Гость Незнайка на луне Опубликовано 14 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Января 2010 Дорогие! распространяются ли (насколько критично) на иностранный персонал праздничные дни РК? Для тех, кто имеет рабочие разрешения и работают в РК. Если их табели подаются и ЗП выплачивается за пределами РК? Подскажите, пожалуйста!! Спасибо!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
listat Опубликовано 14 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Января 2010 а в каком статусе они работают в РК? Как командированные сотрудники? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Незнайка на луне Опубликовано 14 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Января 2010 а в каком статусе они работают в РК? Как командированные сотрудники? по рабочим разрешениям! как-то проверяющие учитывают время отдыха и работы иностр.работников??? как сильно это из волнует? мы хотим праздн.дни сократить для иностр-в. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 14 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Января 2010 (изменено) Помню в статусе иностранца был в Москве ))) За суд там, в день когда в РК был праздник, мне заплатили в двойном размере. По идее, на командированных, должны распространяться праздники как страны заключения, так и страны исполнения ТД. Изменено 14 Января 2010 пользователем Пацан Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 14 Января 2010 Жалоба Share Опубликовано 14 Января 2010 (изменено) Безусловно распространяется, как на временно командированных, так и на постоянно проживающих, как иностранцев, так и лиц без гражданства, Закон от 13/12/2001 "О праздниках в РК" - как и любое другое применимое законодательство РК. Исключения - лица, имеющие уголовные, административные, гражднаские иммунитеты. Учитывать при этом своё законодательство по вопросам праздников вправе, как правило, вышеупомянутые лица, имеющие иммунитеты (дипкорпус, сотрудники международных организаций и т.п.). Из названного выше Закона:Статья 5. Праздничные дни Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.Из Трудового кодекса РК:Статья 97. Работа в выходные и праздничные дни 1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса. 2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя. 3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса. Изменено 14 Января 2010 пользователем Spirit of Nicopol Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.