Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Может ли ТОО наложить штраф на работника?


Рекомендуемые сообщения

А что скажут участники форума о надписях на воротах: Проезд не загораживать! Штраф - 500 тенге! Или: свалка мусора запрещена! Штраф 10000 тенге! Мне кажется такие надписи и таблички такого характера всюду.

надо оштрафовать тех кто это пишет :zdesyabil:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Есть два пункта по котрым работодатель вправе расторгнут с работником ТД, и которые подходят под ваш случай:

Статья 54

9) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

10) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Так вот, как правильно заметил наш коллега Эдуард, "Без привлечения правоохранительных органов - нет" о чём и говорит пункт 9 вышеуказанной статьи, а вот если повнимательней присмотреться к пункту 10, то я думаю это вполне возможно, самое главное тут красиво и доходчиво объяснить это работнику, дабы не возникло у него желания искать правды и защиты где-либо ещё.

Для работника можно озвучить следующее: "Вобщем так: или заявление в полицию, а это суд, срок и возмещеие ущерба (пункт 9), или увольнение по статье (пункт 10), ну или идя вам навстречу, можете написать заявление по собственному желанию."

Но если хотите, то можно и без собственного желания.

Ага, уволите его по п. 10, а он подпадает под данную категорию работников? Если нет, то он опосля может подумать или подскажет кто и давай на Вас бочку (иск) катить и думаю он востановится. ИМХО

Изменено пользователем Asik
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

я вобщето имела ввиду договор о коллективной материальной ответственности

Вообще-то коллективную материальную ответственность прям на всех работникво навесить не получится.

Это должна быть определенная группа людей совместно имеющих доступ к к материальным ценностям, так скажем.

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.

2. Работники, совместно выполняющие работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности работников за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам.

Изменено пользователем Asik
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ага, уволите его по п. 10, а он подпадает под данную категорию работников? Если нет, то он опосля может подумать или подскажет кто и давай на Вас бочку (иск) катить и думаю он востановится. ИМХО

Я думаю, раз у него была возможность где то взять и пытаться вынести товар через проходную, то его легко можно отнести к такой категории работников.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

я вобщето имела ввиду договор о коллективной материальной ответственности

во первых это почти всегда менее целесообразно чем индивидуальная ответственность

во вторых читать Asik

Вообще-то коллективную материальную ответственность прям на всех работникво навесить не получится.

Это должна быть определенная группа людей совместно имеющих доступ к к материальным ценностям, так скажем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Я думаю, раз у него была возможность где то взять и пытаться вынести товар через проходную, то его легко можно отнести к такой категории работников.

Возможности где то взять и вынести недостаточно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Последнее время я только и делаю, что расписываю наихудшие варианты...Порадавать бы его чем нибудь... для разнообразия :biggrin:

Вот и порадуйте, что счастье им будет и штрафа не будет - если Вас послушают :zdesyabil:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ну то что привлекут к УГ.отв. не факт: где-то помню такая норма есть, что кража у юрлица на сумму менее 10 мрп. не кража вовсе.... :smile:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

во первых это почти всегда менее целесообразно чем индивидуальная ответственность

во вторых читать Asik

Да не собираюсь я на всех вешать..речь идет о конретной смене, бригаде можно сказать :smile:

Изменено пользователем Малиновка
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования