Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Такая ситуация возникла.

Есть начальник отдела и его зам.

Подскажите, как бы уволить нач. отдела, да так, чтоб он в суд не пошел?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Такая ситуация возникла.

Есть начальник отдела и его зам.

Подскажите, как бы уволить нач. отдела, да так, чтоб он в суд не пошел?

Уволить-то можно кого угодно - открываете Трудовой кодекс и смотрите, какие основания подходят больше всего. А вот насчет того, пойдет он в суд или нет - тут нет гарантий. Вы же не сможете ему запретить обратиться в суд?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уволить-то можно кого угодно - открываете Трудовой кодекс и смотрите, какие основания подходят больше всего. А вот насчет того, пойдет он в суд или нет - тут нет гарантий. Вы же не сможете ему запретить обратиться в суд?

а можно сократить должность начальника отдела легкой промышленности. а потом ввести должность с другим наименованием?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а можно сократить должность начальника отдела легкой промышленности. а потом ввести должность с другим наименованием?

Должность начальника отдела легкой (лёгенькой) промышленности - можно!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Должность начальника отдела легкой (лёгенькой) промышленности - можно!

Уважаемый Antares! Не могли бы Вы, более подробно описать процедуру. Нужно ли выдерживать какие-либо сроки после сокращения должности до введения новой?

Заранее благодарю!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Antares! Не могли бы Вы, более подробно описать процедуру. Нужно ли выдерживать какие-либо сроки после сокращения должности до введения новой?

Заранее благодарю!

Уважаемая Regina! Выдерживать ничего не нужно - сокращение штатной единицы в связи с отсутствием дальнейшей необходимости в ее наличии производится, как и вся процедура увольнения, в соответствии с нормами трудового законодательства. Я могу, конечно, привести Вам ряд статей из Трудового кодекса, но не вижу смысла заниматься копипастом - там все подробно расписано.

Изменено пользователем Antares

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемая Regina! Выдерживать ничего не нужно - сокращение штатной единицы в связи с отсутствием дальнейшей необходимости в ее наличии производится, как и вся процедура увольнения, в соответствии с нормами трудового законодательства. Я могу, конечно, привести Вам ряд статей из Трудового кодекса, но не вижу смысла заниматься копипастом - там все подробно расписано.

То есть, сокращаем должность начальника отдела легкой промышленности. Вводим новый отдел называем его отдел промышленности и безопасности например, берем др. начальника. И псе...? А еще сокращенному 3 зп выплачиваем.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

То есть, сокращаем должность начальника отдела легкой промышленности. Вводим новый отдел называем его отдел промышленности и безопасности например, берем др. начальника. И псе...? А еще сокращенному 3 зп выплачиваем.

Совершенно верно. При этом, не обязательно потом всем рассказывать, что вы открыли новый отдел... :zdesyabil:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

То есть, сокращаем должность начальника отдела легкой промышленности. Вводим новый отдел называем его отдел промышленности и безопасности например, берем др. начальника. И псе...? А еще сокращенному 3 зп выплачиваем.

какие 3 ЗП?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

какие 3 ЗП?

Вот я то же думаю, что за 3 зп, может все таки 1 зп или у Вас кол. договором или иными документами предусмотрено иное?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования