Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
кадровик

увольнение корпоративного секреаря

Рекомендуемые сообщения

Дорогие коллеги! Посоветуйте!

Работаю в АО. Соответственно, функционирует совет директоров и при нем - корпоративный секретарь. В положении о Корпоративном секретаре (КС) написано, что КС избирается на срок полномочий совета директоров. В трудовом договоре КС правда установлен определенный срок - ноябрь 2010 года. Сейчас решением единственного акционера досрочно прекращены полномочия совета директоров. Соответственно мы должны прекратть полномочиия и КС. Однако он заявляет, что в ее ТД ничего подобного не прописано, уходить она не собирается. Кроме того, она беременна, и родить должна примерноза месяц до истечения срока ТД. Новый председатель СД рвет и мечет, требуя уволить ее немедленно.

Что посоветуете? Как быть? На какую статью законодательства ссылаться? Увы, время поджимает... :-(

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Дорогие коллеги! Посоветуйте!

Работаю в АО. Соответственно, функционирует совет директоров и при нем - корпоративный секретарь. В положении о Корпоративном секретаре (КС) написано, что КС избирается на срок полномочий совета директоров. В трудовом договоре КС правда установлен определенный срок - ноябрь 2010 года. Сейчас решением единственного акционера досрочно прекращены полномочия совета директоров. Соответственно мы должны прекратть полномочиия и КС. Однако он заявляет, что в ее ТД ничего подобного не прописано, уходить она не собирается. Кроме того, она беременна, и родить должна примерноза месяц до истечения срока ТД. Новый председатель СД рвет и мечет, требуя уволить ее немедленно.

Что посоветуете? Как быть? На какую статью законодательства ссылаться? Увы, время поджимает... :-(

Положение о корпоративном секретаре - это внутреннее положение, ТД - требование законодательства, следовательно если в ТД не указано, что его (ТД) действие прекращается с прекращением полномочий совета директоров, тогда немедленно уволить работницу, да еще беременную, будет крайне сложно.

Хотя, если в договоре указан срок, тогда вы можете подготовить уведомление за месяц о прекращении ТД по истечению срока. при этом тогда человек у вас должен доработать до срока, указанного в ТД....

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Встречный вопрос : а можем ли мы прекратить трудовой договор по истечению срока, если работник находится в отпуске по беременности и родам (подвержденный больничным)?

Изменено пользователем кадровик

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Положение о корпоративном секретаре - это внутреннее положение, ТД - требование законодательства, следовательно если в ТД не указано, что его (ТД) действие прекращается с прекращением полномочий совета директоров, тогда немедленно уволить работницу, да еще беременную, будет крайне сложно.

Хотя, если в договоре указан срок, тогда вы можете подготовить уведомление за месяц о прекращении ТД по истечению срока. при этом тогда человек у вас должен доработать до срока, указанного в ТД....

Обязательно ли уведомлять за месяц? (а не поздее)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

вопрос : а можем ли мы прекратить трудовой договор по истечению срока, если работник находится в отпуске по беременности и родам (подвержденный больничным)?

нет, не можете, смотрим ст.185,195 ТК РК

Изменено пользователем БекАС

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоеденяюсь, не можете. Ктому же, учтите, акционер принимает принципиальное решение об увольнении, но процедура расторжения договора, должна быть в соответствии с законом!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

нет, не можете, смотрим ст.185,195 ТК РК

А какой конкретно норме в этих статьях будет противоречить такое прекращение договора?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования