Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Navik

Возможность заключения договора на исп.персонала с ТОО, имеющим разрешение на привлечение ИРС

Рекомендуемые сообщения

Ситуация

У тоо В есть разрешение на привлечение 4 ин спецов . Может ли тоо А заключить контракт на использование этих спецов на фирме А ,будем с тоо В рассчитываться и тоо В будет им начислять зарплату. И какая форма договора должна быть в этом случае.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Navik, нарушаете Правила форума. Название темы не должно состоять только из заглавных букв. Впредь имейте в виду.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это случайно каплог нажался и поэтому первая буква была маленькая, а потом заглавные пошли, а исправить заголовок не смогла т к нет таких прав / когда заметила/

Помогите с ответом С нашей юристкой переговорила, она не знает на счет аренды ин.сотрудников

Тоже консультируется.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ИМХО единственный законный путь - привлечение ТОО В в качестве подрядчика (исполнителя услуг).

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ИМХО единственный законный путь - привлечение ТОО В в качестве подрядчика (исполнителя услуг).

А нет идеи по распределению ответственности согласно должностей. У нас будет выглядеть так , как будто ТОО В всем заправляет у нас и все должностные спецов войдут в предмет договора.???

Не очень представляю сам текст договора подряда. Получается , что все наше руководство взяло разрешение на работу от фирмы В а все договора заключены с тоо А.

ЗЫ

Гложет меня сомнение , что могут признать тоо В созданным не с целью получения дохода. У нас по нему затратная часть пойдет и все действия происходят у нас.

Изменено пользователем Navik

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А с каких пор Трудовой кодекс стал предусматривать «сдачу» работников в аренду? Совместительство есть, а аренды нет. Договор подряда, о котором говорил Эдуард, я прекрасно представляю, а вот то, что хотите вы - нет. Потому как, по сути, в конторе «А» будут работать иностранцы, а контора «А» разрешение на привлечение ИРС не имеет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полностью согласен с Эдуардом, только считаю что не Договор подряда (хотя можно и его) а Договор оказания возмездных услуг, можно попробовать как Договор оказания консалтинговых услуг.

Мол спецы, ТОО В по поручению заказчика ТОО А выполняют определенные работы на объекте заказчика ТОО А, за что соответственно и получают денежку, а вот Исполнитель/Подрядчик уже несет ответственность за действия и упущения своих работников, субподрядчика, доверенных лиц субподрядчика, а также других лиц, выполняющих части Работ/Услуг в рамках договора.

Считаю что данный вариант, как минимум имеет право на жизнь!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Полностью согласен с Эдуардом, только считаю что не Договор подряда (хотя можно и его) а Договор оказания возмездных услуг, можно попробовать как Договор оказания консалтинговых услуг.

Мол спецы, ТОО В по поручению заказчика ТОО А выполняют определенные работы на объекте заказчика ТОО А, за что соответственно и получают денежку, а вот Исполнитель/Подрядчик уже несет ответственность за действия и упущения своих работников, субподрядчика, доверенных лиц субподрядчика, а также других лиц, выполняющих части Работ/Услуг в рамках договора.

Считаю что данный вариант, как минимум имеет право на жизнь!

Тема в том, что мы в области и получение разрешения на них дорогое и шеф открыл на брата тоо в городе что бы там получать разрешение. Юристка надоумила . У нас производство и все иностранцы за него отвечают - технологи и главные технологи, соответственно расписываются в приказах , документах и т п . В т ч и деньги. И как тут замутить договор что бы и работали и ответственность несли / документально / толком не могу продумать. По факту то будут т к им дир не даст волю , а по документам - что от этого тоо брать . Производство значительное по объемам.

Консалтинг тут вроде не очень подходит.

Потом у нас должны быть аналоги их должностей хотя бы частично , но кого назначать ???

Изменено пользователем Navik

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не надо ничего мутить, создавать аналоги их должностей тем более не надо. Нормальный консалтинг.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не надо ничего мутить, создавать аналоги их должностей тем более не надо. Нормальный консалтинг.

А как тогда документопоток отрегулировать ?

Выпуск с территории авто , кассу ? Остается исполнительный персонал, что тогда записать в их должностные ?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А как тогда документопоток отрегулировать ?

Выпуск с территории авто , кассу ? Остается исполнительный персонал, что тогда записать в их должностные ?

Хотя бы примерно есть какой то похожий договор ?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хотя бы примерно есть какой то похожий договор ?

Не зная всех нюансов вашего производства, существующего порядка документооборота, вряд ли кто то вам что либо подскажет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не зная всех нюансов вашего производства, существующего порядка документооборота, вряд ли кто то вам что либо подскажет.

Сомневаюсь вообще в корректности данного договора или закрепить все на новом предприятии в должностных / как было ранее у нас/

и максимум сумм переводить туда А это миллионы А у нас остануться простые исполнители

Договором закрепить за др ТОО право на управление нашим.

Странненькая схема получается из за дурацкой экономии.

А у нас все делать только через директора за его подписями и шаг в сторону -растрел.

При такой схеме работы проблемы будут аналогичные у производства любого типа и без всяких особенностей , абстрактно так

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При такой схеме работы проблемы будут аналогичные у производства любого типа и без всяких особенностей , абстрактно так

У нас иностранцев - консультантов, технологов, монтажников человек 100-120, а не 4 как у вас. Года два уже работают (консалтинг, инжиниринг, шеф-монтаж и пр.). Что мы делаем не так?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас иностранцев - консультантов, технологов, монтажников человек 100-120, а не 4 как у вас. Года два уже работают (консалтинг, инжиниринг, шеф-монтаж и пр.). Что мы делаем не так?

У нас 4 человека - руководство и с получением разрешения /а это случится сегодня/ наша компания будет обезглавлена.Остаются одни исполнители.

Вот факторинг подойдет ?

Кто тогда будет отвечать в случае проверки /обороты у нас нормальные/

Вот на днях Горстат нашими цифрами смутили , проверку пожелали организовать и выяснить не ошиблись ли мы в порядке ед измерения на фоне области, из Астаны им запрос пришел по нашим данным в нашей отрасли..

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас 4 человека - руководство и с получением разрешения /а это случится сегодня/ наша компания будет обезглавлена.Остаются одни исполнители.

Вот факторинг подойдет ?

Кто тогда будет отвечать в случае проверки /обороты у нас нормальные/

Вот на днях Горстат нашими цифрами смутили , проверку пожелали организовать и выяснить не ошиблись ли мы в порядке ед измерения на фоне области, из Астаны им запрос пришел по нашим данным в нашей отрасли..

Возможен ли такой вариант

Полученное разрешение на 3е тоо переоформить на нашу фирму . Они напишут что то вроде отказа от спецов, а мы приглашение на них. В разрешении будет замена ТОО ?

Изменено пользователем Navik

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования