Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Срок действия уведомления?


Гость потенциальный безработный

Рекомендуемые сообщения

Гость потенциальный безработный

Добрый день. У меня такая ситуация:

в мае месяце нам выдали уведомления, что в связи с реорганизацией(выделением) компании у нас возможно изменятся условия труда или будут сокращения. Сегодня кадровик сказала, что уведомления эти еще действительны, потому что согласно ТК срок уведомлении должен быть не меньше, а насчет больше ничего нет. Объявление о реорганизации дали неделю назад.

Решение о сокращении штата должен приниматься же на СД, а у нас СД с таким решеием нет.

Если сократят могу ли я поискав пару месяцев работу, обратиться в суд с иском о признании незаконным сокращение (т.к. нет решения СД) и восстановиться на свое рабочее место, с выплатой неполученной з/п?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования