Action_sL Опубликовано 29 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2010 Уважаемые форумчане, есть такая информация, что Обязательное страхование гражданско-правовой ответственности работодателя перестаёт действовать... Правда ли это? Будет ли другой класс страхования, если да?, то в чём разница? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Кайреке Опубликовано 29 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2010 Нам то же очень интерсно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 29 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2010 а откуда такая информация? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Матэус Опубликовано 29 Июля 2010 Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2010 Уважаемые форумчане, есть такая информация, что Обязательное страхование гражданско-правовой ответственности работодателя перестаёт действовать... Правда ли это? Будет ли другой класс страхования, если да?, то в чём разница? Вопрос скорее в другом. Будет ли нам от этого хорошо или плохо (работник)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Action_sL Опубликовано 29 Июля 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июля 2010 Точная информация 09 августа 2010 года вступает новый класс страхования НС работника, хотелось бы узнать по больше по этому классу страхования... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
assety Опубликовано 5 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Августа 2010 день добрый!!!! ситуация такова, заключаем договор страхования гражданско-правовой ответственности работодателя, страховая компания в виде приложения запросила список сотрудников по которому страховая защита будет действовать в отношении этих лиц. где нужно указать ФИО, должность, и т.д. Раньше предоставляли только штатное расписание и все, на данный момент согласно приказа надзорного органа т.е. АФН. запрашивают данный список. Вопрос таков: -по штатному расписанию в компании 600 работников, текучка составляет 10 чел (прием, увольнение, перевод) в день, как быть в такой ситуации переподписовать приложение каждый день? это же не реально. Страховая компания толком объяснить нечего не может. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Navik Опубликовано 5 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Августа 2010 день добрый!!!! ситуация такова, заключаем договор страхования гражданско-правовой ответственности работодателя, страховая компания в виде приложения запросила список сотрудников по которому страховая защита будет действовать в отношении этих лиц. где нужно указать ФИО, должность, и т.д. Раньше предоставляли только штатное расписание и все, на данный момент согласно приказа надзорного органа т.е. АФН. запрашивают данный список. Вопрос таков: -по штатному расписанию в компании 600 работников, текучка составляет 10 чел (прием, увольнение, перевод) в день, как быть в такой ситуации переподписовать приложение каждый день? это же не реально. Страховая компания толком объяснить нечего не может. недавно звонили из номада и все как всегда попросили штатку или это хитрость ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
assety Опубликовано 5 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Августа 2010 недавно звонили из номада и все как всегда попросили штатку или это хитрость ? у нас АО "СК Евразия" в договоре прописано что страховая защита будет действовать в отношении работников страхователя в кол. __чел. согласно приложению №1. Приложением № 1 будет являться не штатное расписание а список сотрудников. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
assety Опубликовано 5 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Августа 2010 не ужели с этим еще никто не сталкивался? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 5 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Августа 2010 в общем ситуация такая, что по ГК страхование может быть либо обезличенным либо персонифицированным. поскольку СК Евразия указывает в редакции договора конкретных физических лиц, следовательно изменения с составе работников (не в штатке, как по идее должно быть) ведут к обязательности изменения договора. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 23 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2010 Я бы уволила в тот же день работника, предоставившего штатное расписание фирмы в страховую компанию. Данная информация (штатка) является по большому счёту закрытой информацией даже внутри фирмы. Её не всем проверяющим предоставляют. Составить список работающих с указанием фио и должности, достаточно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 23 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2010 есть 1 Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 27 декабря 2005 года № 441 "Об утверждении Правил разработки и представления планов финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью), контрольные пакеты акций (доли участия) которых принадлежат государству, за исключением национальных компаний и организаций, в отношении которых Национальный Банк Республики Казахстан и Управление делами Президента Республики Казахстан осуществляют функции субъекта права республиканской государственной собственности": 9) штатное расписание, штат - утвержденный соответствующим органом организации перечень численного состава сотрудников с указанием должностей и окладов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 23 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 23 Августа 2010 есть 1 Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 27 декабря 2005 года № 441 "Об утверждении Правил разработки и представления планов финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, акционерных обществ (товариществ с ограниченной ответственностью), контрольные пакеты акций (доли участия) которых принадлежат государству, за исключением национальных компаний и организаций, в отношении которых Национальный Банк Республики Казахстан и Управление делами Президента Республики Казахстан осуществляют функции субъекта права республиканской государственной собственности": контрольные пакеты акций (доли участия) которых принадлежат государству. К частным ТОО этот документ отношения не имеет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.