Bahitik Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Августа 2010 Расторгли трудовой договор и уволили, проблема в том, что я его и не заключала. Как быть? Идти в суд? Уволили по 252 статье ТК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Шилов Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Августа 2010 если договора не было в суд идти бесперспективно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Крылья ноги хвосты Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Августа 2010 если договора не было в суд идти бесперспективно не согласен вкорне. Трудовой договор может быть как индивидуальным, так и коллективным. в любом случае при трудовых отношениях трудовой договор между работодателем и работником предполагается. помимо трудового договора работник фигурирует в бухгалтерских документах организации. составляется штатное расписание с указанием конкретной суммы заработной платы. так что при обращении в суд прикладывать к иску трудовой договор совсем не обязательно. в ходе судебного разбирательства необходимо ходатайствовать об истребовании из организации всех документов работодателя, в том числе и трудовой договор. такое ходатайство можно составить заранее и приложить к иску при подаче последнего в суд... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 31 Августа 2010 Жалоба Share Опубликовано 31 Августа 2010 не согласен вкорне. Трудовой договор может быть как индивидуальным, так и коллективным. в любом случае при трудовых отношениях трудовой договор между работодателем и работником предполагается. помимо трудового договора работник фигурирует в бухгалтерских документах организации. составляется штатное расписание с указанием конкретной суммы заработной платы. так что при обращении в суд прикладывать к иску трудовой договор совсем не обязательно. в ходе судебного разбирательства необходимо ходатайствовать об истребовании из организации всех документов работодателя, в том числе и трудовой договор. такое ходатайство можно составить заранее и приложить к иску при подаче последнего в суд... Этов том случае, если работник официально числился, а если нет? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.