Гость Айгерим Опубликовано 5 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 5 Сентября 2010 работаю на государственной службе, написала заявление об увольнении по собственному желанию, но при этом работадатель подписывает заявление с отработкой на один месяц.времени на отработку нет, так как хочу уйти на другую работу.Вопрос: могу ли уйти без отработки и какую ответственность можно за это получить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 6 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Сентября 2010 Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника 1. ... 2. ...... 3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы. 4. ... 6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты. 7. ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ШАРАМЫГА Опубликовано 6 Сентября 2010 Жалоба Share Опубликовано 6 Сентября 2010 Вам заявление не по собственному писать надо было, а по Соглашению сторон, с указанием даты расторжения нужной для Вас. Обратитесь в отдел кадров, может Вам дадут заявление переписать, ну конечно если Ваш начальник против не будет, если не получится остается следующее: 1. ИДТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ; 2. Заявление о предоставлении без содержания писать; Если имеется неотгуленный отпуск оформить его. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.