как передавать материальные ценности при увольнении

[Гость alexandr]

работал в 1 фирме, в подотчете были ценности на большую сумму, потом уволился по собственному желанию, ценности не передавал никому, трудовую выдали на руки, никаких проблем напоминаний и прочего небыло. устроился во 2-ю фирму, и тут из 1-ой вспомнили про ценности, типа "возвращай назад", хотя я уже ключи отдал, вопрос: правомерно ли требование работодателя из 1-ой фирмы и какими статьями это регулируеться?

[Эдуард 557]

вопрос: правомерно ли требование работодателя из 1-ой фирмы

Правомерно.

[Орал 171]

Надо было при увольнении передать ценности по акту приёма-передачи.

[Гость alexandr]

то есть, исходя из этого, получаеться что 1 фирма имея ценности, которые у меня были в подотчете, может с меня же еще затребовать и их стоимость?

[Эдуард 557]

то есть, исходя из этого, получаеться что 1 фирма имея ценности, которые у меня были в подотчете, может с меня же еще затребовать и их стоимость?

Не может, если ценности на месте. Если их нет, такая вероятность имеется. Но у Вас есть возможности для защиты.

[Гость 2678]

работал в 1 фирме, в подотчете были ценности на большую сумму, потом уволился по собственному желанию, ценности не передавал никому, трудовую выдали на руки, никаких проблем напоминаний и прочего небыло. устроился во 2-ю фирму, и тут из 1-ой вспомнили про ценности, типа "возвращай назад", хотя я уже ключи отдал, вопрос: правомерно ли требование работодателя из 1-ой фирмы и какими статьями это регулируеться?

День Добрый!, скажите у вас с работодателем заключен договор о матер ответственности и что есть в ИТД (инд труд договр внимательно почитайте а потом ответье), может есть какие либо обяз-е процедуры если конечно у вас с ними есть договор о мат ответ, УДАЧИ

[Гость alexandr]

а как теперь доказать, что на момент ухода все было на месте?

в ТД есть ссылка на "договор о материальной ответсвенности", который бессрочный, возможен такой вариант что срока давности может не быть у договора??

[BORO 2]

а как теперь доказать, что на момент ухода все было на месте?

в ТД есть ссылка на "договор о материальной ответсвенности", который бессрочный, возможен такой вариант что срока давности может не быть у договора??

Помимо ссылки должен быть быть и договор о мат.ответственности. Если его нет, то и ответственности нет.

[Орал 171]

Помимо ссылки должен быть быть и договор о мат.ответственности. Если его нет, то и ответственности нет.

Материальная ответственность возникает не только на основании договора о матответственности. Если р-лю нанесён ущерб, то этого достаточно.

Изменено 20 Сентября 2010 пользователем Орал

[BORO 2]

Материальная ответственность возникает не только на основании договора о матответственности. Если р-лю нанесён ущерб, то этого достаточно.

Не всегда, должна быть вина работника.

[Гость alexandr]

если подытожить все вышесказанное, то получаеться фирме выгодно так поступать, ибо потом доказать наличие ценностей уже нет возможности? И согласно договора придеться возмещать?

[Гость 2678]

если подытожить все вышесказанное, то получаеться фирме выгодно так поступать, ибо потом доказать наличие ценностей уже нет возможности? И согласно договора придеться возмещать?

Александр байгуй с ними до последнего ну если ты конечно не машахатил там, отстаивай свои права если те прошляпали то тут не твоя вина, пускай издадут приказ по тэошке проведут расследование, бэки пусть дадут заключение что в самомом деле того то не хватает т.е. основание а так просто наезжать как грится вилами по воде писано

[Юрэк 156]

работал в 1 фирме, в подотчете были ценности на большую сумму, потом уволился по собственному желанию, ценности не передавал никому, трудовую выдали на руки, никаких проблем напоминаний и прочего небыло. устроился во 2-ю фирму, и тут из 1-ой вспомнили про ценности, типа "возвращай назад", хотя я уже ключи отдал, вопрос: правомерно ли требование работодателя из 1-ой фирмы и какими статьями это регулируеться?

В приказе об увольнении должен быть пункт в какие сроки и кому необходимо передать мат.ценности. Если фирма 1 этого не указала - ее проблемы. Никто не обязан передавать матценности после увольнения. Единственное упущение с твоей стороны - ключи надо было передать по акту.

[KZ Lawyer 40]

пускай издадут приказ по тэошке проведут расследование, бэки пусть дадут заключение что в самомом деле того то не хватает т.е. основание а так просто наезжать как грится вилами по воде писано

Сами они проведут расследование с большой вероятностью необнаружения ценностей. Данные ценности должны были Вам передаваться по договору в нижеуказанных условиях о полной материальной ответственности (это не ТД, смотрите нижеуказанный п.3) и по акту приема-передачи. Если матценности Вам переданы с соблюдением этого порядка при увольнении Вы должны были также актом их передать работодателю.

ТК РК

Статья 168. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности

1. Работник, занимающий должность или выполняющий работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных ему имущества и ценностей, и работодатель заключают в письменной форме договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику.

3. Договоры о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности могут быть заключены как при заключении трудового договора, так и в дополнение к трудовому договору.