Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

11 минут назад, Работник_1 сказал:

т.е. заявление утратило свою силу?

Добрый день,

Вы не совсем правильно воспринимаете отношения, возникающие между работником и работодателем. Никто никому одолжения при приёме на работу не делает. Трудовой договор - это такой же договор как и все остальные. Работник выполняет трудовую функцию, работодатель - оплачивает, отношения абсолютно равноправные. "Заявление по собственному желанию" - это термин из прошлого. Правильно называть это "уведомление о расторжении договора по инициативе работника", так как для расторжения договора по своей инициативе он обязан предупредить работодателя за месяц. Однако, если через месяц стороны продолжили трудовые отношения, то данное уведомление теряет свою силу. Разумеется, ссылаться на него через полгода работодатель не вправе.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 минуты назад, Работник_1 сказал:

т.е. заявление утратило свою силу?

Да. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Сенека сказал:

Добрый день,

Вы не совсем правильно воспринимаете отношения, возникающие между работником и работодателем. Никто никому одолжения при приёме на работу не делает. Трудовой договор - это такой же договор как и все остальные. Работник выполняет трудовую функцию, работодатель - оплачивает, отношения абсолютно равноправные. "Заявление по собственному желанию" - это термин из прошлого. Правильно называть это "уведомление о расторжении договора по инициативе работника", так как для расторжения договора по своей инициативе он обязан предупредить работодателя за месяц. Однако, если через месяц стороны продолжили трудовые отношения, то данное уведомление теряет свою силу. Разумеется, ссылаться на него через полгода работодатель не вправе.

 

5 минут назад, GLADIATOR сказал:

Да. 

Спасибо

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Динара

Добрый день, входит ли праздничные дни в количество дней отработки при увольнении по собственному желанию? К примеру человек написал заявление 01.08.18, то какой будет дата увольнения 31? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Гость Динара сказал:

Добрый день, входит ли праздничные дни в количество дней отработки при увольнении по собственному желанию? К примеру человек написал заявление 01.08.18, то какой будет дата увольнения 31? 

входит. Так как это не отработка, а уведомление за 1 месяц. Вы даже находясь в отпуске можете написать заявление и через месяц ТД должен быть расторгнут.

Изменено пользователем DjeSoP

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Наталья

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, заявление на увольнение подано в процессе отпуска без содержания (причина отпуска - здание закрыто на ремонт). Вправе ли работодатель обязать отработать месяц со дня открытия после ремонта, т к весь сентябрь, или моё заявление , если подано 10 августа, будет считаться отработкой до 10 сентября? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Гость Наталья сказал:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, заявление на увольнение подано в процессе отпуска без содержания (причина отпуска - здание закрыто на ремонт). Вправе ли работодатель обязать отработать месяц со дня открытия после ремонта, т к весь сентябрь, или моё заявление , если подано 10 августа, будет считаться отработкой до 10 сентября? 

Закон не запрещает подавать заявление находясь в отпуске, значит с 10 сентября вы свободны

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость3

Доброго времени суток. Прошу мне помочь с вопросом я написал заявление по собственному желанию. Отработка оплачивается?

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость3

Доброго времени суток. Прошу мне помочь с вопросом я написал заявление по собственному желанию. Отработка оплачивается?

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Гость Гость3 сказал:

Доброго времени суток. Прошу мне помочь с вопросом я написал заявление по собственному желанию. Отработка оплачивается?

 

Конечно оплачивается 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Имеет ли право работадатель не увольнять если заявление об увольнение по собственному желанию написано в тот же день и заставить обработать, если в договоре об этом не указано?

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость
10 минут назад, Гость Гость сказал:

Имеет ли право работадатель не увольнять если заявление об увольнение по собственному желанию написано в тот же день и заставить обработать, если в договоре об этом не указано?

 

И могу ли я взять за этот месяц (если имеет он право заставить обработать) отпуск без содержания?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 часов назад, Гость Гость сказал:

И могу ли я взять за этот месяц (если имеет он право заставить обработать) отпуск без содержания?

Вы можете написать заявление с просьбой предоставить такой отпуск, но все зависит от работодателя, он может отказать вам в предоставлении отпуска

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Здравствуйте. Ситуация такая,  написал заявление об увольнении,  дали отработку как прописано в договоре 2 месяца.  По начало меня устраивало так как на новую работу пока еще не звали.  Теперь уже зовут подписать договор,  а у меня остался еще ровно месяц.  Как быть?  На работе категорически во всем отказывают,  просят отработать в срок,  трудовую не дают в руки.  При написании увольнение просто указал по собственному желанию ((( теперь понял что зря.  Могу ли я переписать заявление с задним числом или дописать существуещее заявление которое уже согласованно...  Нужно срочно уходить....  Помогите как быть

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
40 минут назад, Гость Гость сказал:

Здравствуйте. Ситуация такая,  написал заявление об увольнении,  дали отработку как прописано в договоре 2 месяца.  По начало меня устраивало так как на новую работу пока еще не звали.  Теперь уже зовут подписать договор,  а у меня остался еще ровно месяц.  Как быть?  На работе категорически во всем отказывают,  просят отработать в срок,  трудовую не дают в руки.  При написании увольнение просто указал по собственному желанию ((( теперь понял что зря.  Могу ли я переписать заявление с задним числом или дописать существуещее заявление которое уже согласованно...  Нужно срочно уходить....  Помогите как быть

предлагаемые вами варианты не помогут, так как само по себе заявление еще не все, там должна стоять виза руководителя работодателя, тут либо договариваться с новым или старым работодателем, либо уходит без отработки, тогда вас будут увольнять по статье за прогул 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования