удержания из зарплаты за больничный

[Гость шкода]

Помогите разобраться ситуацией! Работаю в школе. 16 июня наступила нетрудоспособность (сбила машина), которая продолжалась до 25 июля. Согласно графику отпусков с 1 июля я в очередном трудовом отпуске. Таким образом. предъявленный б/л должен был оплачиваться за 13 рабочих дне в июне, остальное время не оплачивается, верно? 27 августа вышла на работу и работаю весь сентябрь, однако получив зарплату, была неприятно удивлена Вместо 60 тысяч получаю 29, бухгалтер мотивирует тем. что по б/л я не могу получить больше 21 тысячи. И поскольку за июнь мне была выплачена заработная плата полностью, то она удержала из сентябрьской и авустовской зарплат непонятно что. Что и из чего должно быть удержно в таком случае? Помогите, пожалуйста!

[Мастерица]

Предлагаю Вам воспользоваиться правом и написать заявление на продление отпуска

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

[Принцесса]

Уважаемая "шкода" Пособие по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в слчаях временной нетрудоспособности, предусмотренных законодательством по предостовлению соответствующих документов, удостоверяющих факт временной нетрудоспособности. Основанием для назначения и выплаты пособия является лист нетрудоспособности. Пособие выплачиваются по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня востановления трудоспособности или до установления инвалидности.(п.3-5 "Правил назначения и выплаты социального пособия, акже определения его размера", утвержденным пастановление правительства РК от 28.12.2007г №1339). Оплачиваются только рабочие дни! Но оплата по дольничному не должна привышать 15-кратный величины МРП т.е (15*1413=21195тенге)

За июнь Вам должна быть начислена зарплата по листу временной нетрудоспособност + за фактически отработонное время.

В июле должны быть начислены больничные по листу нетрудоспособности и продлен отпуск на время которое выподает по листу нетрудоспособности на июль месяц. Если же июньская зарплата вам выплачена полностью, то переплата которая образовалась в связи стем, что Вы попали в ДТП должна быть удержана в августе или сентябре но удержания должны быть не более 50% от пачисленной зарплаты.