Гость Казбек Опубликовано 15 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2010 При приеме на работу, Работник был прописан по одному адресу. Сейчас выяснилось, что Работник вообще нигде не прописан. Будет ли это основанием для Работодателя его уволить? И вообще необходима ли прописка при трудовых отношениях? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aziскus Опубликовано 15 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2010 При приеме на работу, Работник был прописан по одному адресу. Сейчас выяснилось, что Работник вообще нигде не прописан. Будет ли это основанием для Работодателя его уволить? И вообще необходима ли прописка при трудовых отношениях? Как видно из Вашего намерения расторгнуть трудовой договор с работником, Вы предлагаете основывать инициацию работодателем расторжения договора с работником на пп. 15 статьи 54 Трудового Кодекса РК " представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора". Однако данное действие работодателя будет носить незаконный характер, нарушающий конституционные права граждан РК на свободу труда и перемещение в пределах РК, то есть отсутствие прописки не является основанием расторжения трудового договора. Ваш работник будет нести индивидуальную административную ответственность за нарушение правил регистрации по ст. 377 Кодекса об административных правонарушений Статья 377. Проживание в Республике Казахстан без регистрации либо без документов, удостоверяющих личность 1. Проживание граждан Республики Казахстан без удостоверения личности или по недействительному удостоверению личности, а также без регистрации по месту жительства или временного пребывания сроком свыше трех месяцев - влечет предупреждение или штраф в размере до одного месячного расчетного показателя. 2. Постоянное проживание в Республике Казахстан иностранца или лица без гражданства без вида на жительство или без удостоверения лица без гражданства либо по недействительному виду на жительство, удостоверению лица без гражданства сроком свыше трех месяцев - влечет штраф в размере от пяти до десяти месячных расчетных показателей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Орал Опубликовано 15 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2010 Р-ль не имеет права требовать от р-ка документ о регистрации. В ст. 31 ТК указан исчерпывающий перечень доков, необходимых для заключения ТД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адвокат Айтбаев Опубликовано 15 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2010 (изменено) Правила Правительства от 12.07.2000 N 1063 "ПРАВИЛА ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ И РЕГИСТРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН" 4. Ответственность за нарушение правил документирования и регистрации населения 41. Ответственность за соблюдение правил документирования и регистрации населения возлагается, в части их касающейся, на: владельцев документов, удостоверяющих личность; собственников жилища и других лиц, в ведении которых находятся жилые здания и помещения; лиц, осуществляющих прием граждан на работу по найму или контракту. 42. Лица, нарушающие настоящие Правила, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Изменено 15 Октября 2010 пользователем LexMan Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адвокат Айтбаев Опубликовано 15 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2010 такая тема уже была Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.