Гость Казбек Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Октября 2010 Работник отказывается подписывать свою должностную инструкцию. Работает по совместительству. По какой статье Работника можно уволить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Феникс Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Октября 2010 (изменено) Статья одна 54 ТК РК))) только по ней работодатель может увольнять по собственной инициативе. Изменено 20 Октября 2010 пользователем Феникс Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Helen_kst Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Октября 2010 Дополнительным основанием для расторжения трудового договора о работе по совместительству является заключение между этим же работодателем и работником (для которого эта работа будет являться основной) трудового договора. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zangar Опубликовано 20 Октября 2010 Жалоба Share Опубликовано 20 Октября 2010 А он подписал трудовой договор Обычно подписание ТД, подписывается вместе с должнотной инструкцией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.