льготы для оралманов при сокращении

[Гость друг оралмана]

День добрый!

вопрос: Имеют ли оралманы "иммунитет" при сокращении или хотя бы в последнюю очередь после всех? На основании какого законодательного акта оралман может отстаивать свои права перед работодателем?

Заранее спасибо за отклики

[S-72]

День добрый!

вопрос: Имеют ли оралманы "иммунитет" при сокращении или хотя бы в последнюю очередь после всех? На основании какого законодательного акта оралман может отстаивать свои права перед работодателем?

Заранее спасибо за отклики

за защитой своих прав может обратиться каждый и ограничений ни для кого нет.а вот положительная дискриминация действует до получения гражданства РК, после чего человек теряет статус оралмана

[Феникс]

Дискриминация по ТК РК слава богу запрещена, ни каких привелегий в ТК РК не встречал, кроме беременных и мамочек с малышами))) Если считаете что подвергся ваш друг дискриминации, то обращайтес в суд или в согласительную комиссию.

[S-72]

Дискриминация по ТК РК слава богу запрещена, ни каких привелегий в ТК РК не встречал, кроме беременных и мамочек с малышами))) Если считаете что подвергся ваш друг дискриминации, то обращайтес в суд или в согласительную комиссию.

дискриминация у нас не только запрещена, она преследуется по закону. но я про ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ ДИСКРИМИНАЦИЮ этот термин должен быть Вам знаком из теории права. вот Вы сами и привели пример положительной дискриминации в отношении мамочек с маленькими детишками и беременных

[Феникс]

Да, мне известен термин положительная дискриминация из истории человечества, но вашу правовую, а может быть и не только правовую, позицию по вопросу я не совсем понял. Объясните её пожалуйста относительно заданного вопроса.

[S-72]

Да, мне известен термин положительная дискриминация из истории человечества, но вашу правовую, а может быть и не только правовую, позицию по вопросу я не совсем понял. Объясните её пожалуйста относительно заданного вопроса.

"Особое внимание государство обращает на содействие занятости целевых групп населения. К ним относятся:

малообеспеченные;

молодежь в возрасте до 21 года;

воспитанники детских домов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

одинокие, многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

граждане, имеющие на содержании лиц, которые признаны нуждающимися в постоянном уходе, помощи или надзоре;

лица предпенсионного возраста (за два года до выхода на пенсию по возрасту);

инвалиды;

лица, уволенные из рядов Вооруженных Сил РК;

лица, освобожденные из мест лишения свободы и (или) принудительного лечения;

репатрианты (оралманы)."

с учетом этого, особенности расторжения ТД именно с оралманом не так то прост, необходимы для этого основания при этом: "работодатель при расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работников должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия"

[S-72]

День добрый!

вопрос: Имеют ли оралманы "иммунитет" при сокращении или хотя бы в последнюю очередь после всех? На основании какого законодательного акта оралман может отстаивать свои права перед работодателем?

Заранее спасибо за отклики

в общем, оралман может и должен защищать свои права. главное чтобы во время его работы не поменялся его правовой статус (т.е. он не стал гражданином РК)

[Алибек Бегдесенов]

в общем, оралман может и должен защищать свои права. главное чтобы во время его работы не поменялся его правовой статус (т.е. он не стал гражданином РК)

Даже если во время работы правовой статус оралмана изменится в случае приобретения гражданства РК, то в принципе ничего не изменится. В трудовых правах оралманы обладают равными правами с гражданами РК (за исключением поступления на госслужбу), и каких-либо преференций для оралманов не предусмотрено. Единственное - только этим статусом можно как-то разжалобить судью при подаче иска в суд.