Гость Наталья Опубликовано 1 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2010 Добрый вечер! У нас незадача! Наша компания(ТОО) заключила трудовой договор в ноябре 2009 с работником имеющим вид на жительство иностранца(срок действия вида на жительство- 10 лет), сейчас работник увольняется по собственному желанию. при приеме на работу мы не получали разрешения в уполномоченном органе на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности, но ЗП мы исправно платили(все соц. налоги и прочие платежи). нужно было получать подобное разрешение? какой штраф нам грозит? Будут ли какие нибудь предписания с уполномоченного органа? Помогите пожалуйста! Спасибо Всем! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 1 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2010 Помогите пожалуйста! Спасибо Всем! Если есть ВНЖ, то никаких разрешений не надо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Наталья Опубликовано 1 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2010 Если есть ВНЖ, то никаких разрешений не надо. есть вид на жительство. А трудовой договор обычный как с гражданами РК? или есть специальная форма для лиц(иностранцев) с видом на жительство? Спасибо Вам огромное! :firstkiss: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Борисович Опубликовано 1 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2010 А трудовой договор обычный как с гражданами РК? тоже самое. вместо данных уд. личности пишите данные вида на жительство. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Наталья Опубликовано 1 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 1 Ноября 2010 тоже самое. вместо данных уд. личности пишите данные вида на жительство. Спасибо Вам! Вы добрый ангел! :firstkiss: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.