Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Ляззат

Деловая виза для иностранных граждан

Рекомендуемые сообщения

Гость Ляззат

Здраствуйте,

У меня вопрос юристам.Подскажите пожалуйста,Можно ли работать иностранцам в РК при деловой визе?И насколько это правда,что при деловой визе иностранцы могут работать в РК 60 дней?Plsssss SOS :)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Айдос Сайланбайұлы

Здраствуйте,

У меня вопрос юристам.Подскажите пожалуйста,Можно ли работать иностранцам в РК при деловой визе?И насколько это правда,что при деловой визе иностранцы могут работать в РК 60 дней?Plsssss SOS :)

Статья 26. Ограничения заключения трудового договора

Не допускается заключение трудового договора:

4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

наверное надо дать более полный ответ. смотря что Вы закладываете в понятие "работать". возможны несколько вариантов:

1) работать по трудовому договору на работодателя, зарегистрированного в РК;

2) работать по трудовому договору на работодателя, зарегистрированного зарубежом (пребывание в РК в командировке);

3) выполнение услуг на основании гражданско-правового договора.

выберите какой вариант интересует, и тогда можно дать интересующий Вас ответ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость гостья

наверное надо дать более полный ответ. смотря что Вы закладываете в понятие "работать". возможны несколько вариантов:

1) работать по трудовому договору на работодателя, зарегистрированного в РК;

2) работать по трудовому договору на работодателя, зарегистрированного зарубежом (пребывание в РК в командировке);

3) выполнение услуг на основании гражданско-правового договора.

выберите какой вариант интересует, и тогда можно дать интересующий Вас ответ.

Уважаемый Амир!

Подскажите, если иностранец приедет в командировку по деловой визе и будет находиться здесь пару месяцев, проведет исследование, не получая зарплаты от местной организации, то можно ли обойтись без разрешения на привлечение ИРС? Ведь трудовых отношений нет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не Амир, но отвечу:

7. Деловая виза (ІСВ)

20. Деловые визы выдаются иностранцам, направляющимся в Республику Казахстан с деловыми целями:

1) командировка;

2) проведение переговоров, заключение контрактов, оказание консультационных или аудиторских услуг;

3) участие в конференциях, симпозиумах, форумах, выставках, концертах, культурных, научных, спортивных и других мероприятиях;

4) по программам молодежных, студенческих и школьных обменов, за исключением обучения в образовательных учреждениях Республики Казахстан;

5) осуществление международных автомобильных перевозок;

6) членам экипажей самолетов регулярных и чартерных авиарейсов, не имеющим удостоверение Международной организации гражданской авиации (ИКАО), а также поездных бригад и экипажей судов;

7) сопровождение гуманитарной помощи;

8) чтение краткосрочных лекций, ведение занятий в высших учебных заведениях;

9) монтаж, ремонт и техническое обслуживание оборудования;

10) учредителям, соучредителям юридических лиц, зарегистрированных в органах юстиции Республики Казахстан.

21. Основаниями для выдачи виз категории деловая (ІСВ) являются:

1) приглашения государственных органов и негосударственных юридических лиц Республики Казахстан, дипломатических представительств, консульских учреждений иностранных государств, международных организаций, аккредитованных в Республике Казахстан;

2) письменное обращение в загранучреждение РК граждан стран, указанных в Приложении 2 к настоящим Правилам, а также иностранцев казахской национальности (при наличии документов, подтверждающих их национальную принадлежность) без приглашения и указания МИД РК.

22. Деловые визы выдаются на однократный, двукратный, трехкратный и многократный въезд и выезд.

В Вашем случае получение разрешения не потребуется, а срок пребывания будет ограничен сроком действия деловой визы.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а например учредителю ТОО из РФ понадобится деловая виза чтобы быть учредителем? он же может и без визы открыть ТОО ? или нет:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а например учредителю ТОО из РФ понадобится деловая виза чтобы быть учредителем? он же может и без визы открыть ТОО ? или нет:

Между Казахстаном и Россией БЕЗВИЗОВЫЙ РЕЖИМ.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Нурсулу

Увжаемые юристы,

Пожалуйста, помогите ответить на вопрос можно ли на основании деловой визы заключить Трудовой договор c иностранцем? Получили консультацию от юридической компании, и они утверждают, что мы имеем право заключить трудовой договор, который вызывает у меня сомнения согласно ст26 ТК РК.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

Не Амир, но отвечу:В Вашем случае получение разрешения не потребуется, а срок пребывания будет ограничен сроком действия деловой визы.

а если консультанты направляются в РК своим иностр.работодателем в рамках договора на оказание услуг? в данном случае также не требуется разрешение ИРС

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Разрешения на работу требуется, если командировка иностранного специалиста превышает 60 дней в году. Смотрим правила:

Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства:

1) работающих первыми руководителями филиалов или представительств иностранных юридических лиц;

2) находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года;

3) прикомандированных к юридическому лицу Республики Казахстан, филиалам и (или) представительствам иностранных юридических лиц в соответствии с договором на срок более 60 календарных дней.

На оснвоании деловой визы заключать трудовой договор нельзя. Сначала разрешение, потом оформлять рабочую визу.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

годовая виза тоже не дает права находиться в РК весь год. Она означает, что можно въезжать в течение года, а длительность пребывания ограничена.

См. Правила выдачи виз:

Общий срок пребывания иностранца на территории Республики Казахстан по многократной визе категории «деловая» (ІСВ) не должен превышать 120 суток в год, кроме лиц, направляющихся в Республику Казахстан в командировку, срок пребывания которых регулируется в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».

Т.е. если цель - командировка - то ограничение 60 суток, если другая (переговоры, конференции, монтаж, лекции, летчики и пр.) - 120 дней

Изменено пользователем Zarin-A

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость гость

годовая виза тоже не дает права находиться в РК весь год. Она означает, что можно въезжать в течение года, а длительность пребывания ограничена.

См. Правила выдачи виз:

Общий срок пребывания иностранца на территории Республики Казахстан по многократной визе категории «деловая» (ІСВ) не должен превышать 120 суток в год, кроме лиц, направляющихся в Республику Казахстан в командировку, срок пребывания которых регулируется в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».

Т.е. если цель - командировка - то ограничение 60 суток, если другая (переговоры, конференции, монтаж, лекции, летчики и пр.) - 120 дней

спасибо, Zarina-A! Таким образом, если будет необходимо, кто должен получить такое разрешение: иностранное лицо-работодатель либо казахстанское юр.лицо-заказчик, принимая во внимание п.20-1 "Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан"? (ниже выдержка) По общим правилам разрешения выдаются работодателям. Однако, согласно данного пункта, получается что КЗ юридическим лицом-заказчиком. У кого какие есть комменты по данной ситуации.

20-1. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.

исходя из вышеперечиленного, возникает ряд вопросов, требующих разъяснения:

1. Если командировка превышает 60 дней в году, иностранная компания сама будет получать разрешение, не имея на территории РК своего филиала/представительства?

2. В свучае если иностранцы направляются в командировку в РК по Договору оказания услуг, то КЗ юр.лицо будет осуществлять получение разрешений, поскольку работники будут оказывать услуги в пользу данного юр.лица? и принимается ли во внимание срок командирвки 60 дней в данном случае?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

спасибо, Zarina-A! Таким образом, если будет необходимо, кто должен получить такое разрешение: иностранное лицо-работодатель либо казахстанское юр.лицо-заказчик, принимая во внимание п.20-1 "Правил определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан"?

Я Вам скажу по секрету, ни фига эта норма не работает. Не сможет ин.юр.лицо получить разрешение на себя. Обращались на блоги, хотели узнать, заказчик - каз.юр.лицо выступает работодателем или поверенным от имени ин.юр.лица. Короче, работодателем может выступать только каз.юр.лицо и всё.

исходя из вышеперечиленного, возникает ряд вопросов, требующих разъяснения:

1. Если командировка превышает 60 дней в году, иностранная компания сама будет получать разрешение, не имея на территории РК своего филиала/представительства?

2. В свучае если иностранцы направляются в командировку в РК по Договору оказания услуг, то КЗ юр.лицо будет осуществлять получение разрешений, поскольку работники будут оказывать услуги в пользу данного юр.лица? и принимается ли во внимание срок командирвки 60 дней в данном случае?

1. Нет. Невозможно.

2. Не морочьтесь с командировкой. Делайте деловую визу как на ведение переговоров, монтаж и прочее. Тогда срок 120 дней в год, либо если нужно больше дней. то разрешение на заказчика, но щас там квоты каз.содержания, сложно.

Изменено пользователем Zarin-A

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Константин

у моей жены - она тайка-деловая виза многократная и она имеет право находится в РК 120 дней но вчера в иммиграционке отказали в регистрации мотивируя это тем что по итогам года то есть с июня 2011 по июнь 2012 она провела в РК более 120 дней хотя с нового 2012 года она нахродится в РК только 20 дней. Правильно ли это и какие штрафы последуют при выезде из РК

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всем привет!

Такой вопрос. Делавая виза, предусматривает оказание иностранцем в РК консультационных услуг. Но при этом ничего не говорится об оплате таких услуг. Будет ли считаться нарушением, если казахстанская компания будет платить иностранцу, прибывшему по деловой визе, за его консультационные услуги? Учитавайте, что все оформляется не трудовым договором, а договором о возмездном оказании услуг. Казахстанская компания оплачивает ИПН из источника выплаты.

Спасибо!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А как Вы оплачиваете? Налом нельзя.

Оплачивайте безналом на его карту.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Нат

Добрый вечер!

Можно ли открыть деловую визу на физ. лицо которое не состоит в трудовых отношениях т.е., что делать с тем что на него не будет письма от направляющей стороны, контракт на работы заключался с самим физ. лицом (не ИП) ?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Света

Подскажите плс.

Оформляем визу жителю украины по Д2 -командировка на 6 месяцев.

Помимо прочих документов, требуется Контракт между компаниями.

Если есть образец или кто-либо составлял, скиньте пожалуйста.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Kobie
Добрый день
Срочно!!! Вопрос по поводу срока пребывания.
У меня виза категории D3 сроком действия до 2015.
Я впервые заехал по ней в РК.
В рамках цели моего пребывания мы не успеваем закончить проект в период 30 дней, нам потребуется больше времени.
Существует ли возможность увеличить срок пребывания в РК более 30 дней за визит без выезда из РК?
Заранее спасибо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Добрый день, нужна помощь.

Может ли  иностранец с визой С3 (трудовая виза)  получать образование в Казахстане?? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования