соркащение госслужащих,не выдают трудовую и не выплачивают компенсацию

[Гость girl]

здравствуйте.подскажите пожалуйста что можно предпринять в следующей ситуации.работала на госслужбе.попала под сокращение.прошла неделя однако трудовую книжку не выдают, и компенсацию не выплачивают.что делать?в агентство по госслужбе идти в жалобой?в трудовом кодексе прямо сказано работодатель обязан выдать трудовую книжку. то же касается и компенсации начальник отдела кадров заверила что они не имеют права задерживать выплату компенсации.кто нибудь сталкивался с подобными явлениями?

[Гость Гость]

здравствуйте.подскажите пожалуйста что можно предпринять в следующей ситуации.работала на госслужбе.попала под сокращение.прошла неделя однако трудовую книжку не выдают, и компенсацию не выплачивают.что делать?в агентство по госслужбе идти в жалобой?в трудовом кодексе прямо сказано работодатель обязан выдать трудовую книжку. то же касается и компенсации начальник отдела кадров заверила что они не имеют права задерживать выплату компенсации.кто нибудь сталкивался с подобными явлениями?

Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью

1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

2. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом.

Скажите что будете обращаться в Соц.защиту и Прокуратуру!

Если не поможет, обратитесь писмьменно, письмо естессно через канцелярию или заказным! Согласно ЗК РК "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" в порядке, установленном Законом, Ваше Заявление подлежит обязательному приему, регистрации, учету и рассмотрению. Отказ в приеме обращения запрещается.

Если не будет ответа или же в ответе по каким либо причинам будет отказ - пишите жалобу в соц.защиту, прокуратуру или в суд!

Но можете и сразу написать жалобу в соответсвующие органы.

[Гость girl]

Статья 63. Выдача трудовой книжки и документов, связанных с трудовой деятельностью

1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

2. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом.

Скажите что будете обращаться в Соц.защиту и Прокуратуру!

Если не поможет, обратитесь писмьменно, письмо естессно через канцелярию или заказным! Согласно ЗК РК "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц" в порядке, установленном Законом, Ваше Заявление подлежит обязательному приему, регистрации, учету и рассмотрению. Отказ в приеме обращения запрещается.

Если не будет ответа или же в ответе по каким либо причинам будет отказ - пишите жалобу в соц.защиту, прокуратуру или в суд!

Но можете и сразу написать жалобу в соответсвующие органы.

Спасибо! ничего другого не остается как жаловаться.буду писАть во все инстанции и сми.Думала по хорошему получится,однако на госслужбе все через одно место. А что касается компенсации?сегодня звонила в бухгалтерию до сих пор компенсацию не выплатили.Они ссылаются на то что обходной не сдала.но при чем здесь обходной когда сама начальник отдела кадров сказала что не имеют право задерживать выплату компенсации и должны выплатить в течение трех дней.прошло уже больше недели!их действия правомерны?!а на что жить человеку ,мало то что сократили так еще и компенсацию не хотят выплачить.тоже жаловаться?