yerke Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Привет всем знатокам кодексов работаю в одном из РГП города Алматы (универ) каждый месяц у нас с зарплаты задерживается 18 % иногда 20 % понятно что 10 % из них уходят в Пенсионный фонд остальные 8%-10% процентов - это налоги или что? вообще каков алгоритм начисления ЗП? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zangar Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Привет всем знатокам кодексов работаю в одном из РГП города Алматы (универ) каждый месяц у нас с зарплаты задерживается 18 % иногда 20 % понятно что 10 % из них уходят в Пенсионный фонд остальные 8%-10% процентов - это налоги или что? вообще каков алгоритм начисления ЗП? еще 10% должно быть ИПН, вообщем получается 20% от зарплаты Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 еще 10% должно быть ИПН, вообщем получается 20% от зарплаты и еще один процент профсоюзный взнос , если он у вас есть :drowning: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 22 Ноября 2010 Жалоба Share Опубликовано 22 Ноября 2010 Расчет з/п. Рассмотрим пример: з/п сотрудника 100 000тг. 1. 100 000 * 10% = 10 000тг (пенс.отчисления) 2. 100 000 - 10 000 -14 952(МЗП) = 75 048 *10% = 7 504,8 (ИПН) итого: 100 000 - 10 000 - 7 504,8 = 82 495,20 чистыми на руки Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
yerke Опубликовано 23 Ноября 2010 Автор Жалоба Share Опубликовано 23 Ноября 2010 >>>>>и еще один процент профсоюзный взнос , если он у вас есть 1 % от общей суммы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.