Zloy Опубликовано 3 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 3 Декабря 2010 В ходе проведения годовой ревизии, была выявлена недостача, мат.договора имеются, да и сами работники согласны добровольно возместить недостачу, о чем были представлены объяснительные. В коллективе есть работники, устроившиеся на работу в апреле и сентябре этого года, так вот сотрудники хотят, чтобы недостача была разделена им всем за исключением работнику пришедшего на работу в сентябре месяце. Ввиду того что данный сотрудник работает всего два месяца я разделил ему сумму недостачи в соответствии с проработанным сроком, но тогда мне будет необходимо сделать также и работнику принятого в апреле месяце. Так вот, подумав об этом, пришел к такому вопросу, можно ли разделять сумму ущерба на каждого работника отдельно в соответствии отработанному им времени? В ТК о таком разграничении не нашел :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 4 Декабря 2010 Жалоба Share Опубликовано 4 Декабря 2010 Zloy сами работники согласны добровольно возместить недостачу, о чем были представлены объяснительные Если работники сами согласны добровольно заплатить, то может быть они и сами с суммами определятся. Им-то лучше знать, кто из них сколько растратил. Предложите им такой вариант. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.