увольняют во время отпуска по уходу за ребенком

[Гость Sol.]

Никто не дает ответа мне. Я в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас наша фирма моя закрывается, все кто там работал переходят в новую компанию, а мне сказали приехать и написать заявление по собственному. Как быть? Имею ли я право потребовать чтобы и меня перевели туда?

[Гость Sol.]

Ну не молчите плиз...

[Гость Лючия]

а вы работали по трудовому договору? а ваше предприятие ликвидируется или как?

[Гость САР]

Ну не молчите плиз...

Скорей всего ,ваш работодатель осуществляет переход сотрудников через увольнение по собственному \ прием на работу по заявлению. Потребовать вас перевести у вас права нет, но и отказаться писать заявление по собств.желанию вы тоже имеете право. В случае ликвидации работодатель обязан выплатить вам компенсацию в размере средней зарплаты

[Юрэк 149]

Никто не дает ответа мне. Я в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас наша фирма моя закрывается, все кто там работал переходят в новую компанию, а мне сказали приехать и написать заявление по собственному. Как быть? Имею ли я право потребовать чтобы и меня перевели туда?

Если фирма официально ликвидируется, то Вас должны уволить по инициативе работодателя с выплатой компенсации в размере среднемесячной 3/п. Если фирму не хотят официально ликвидировать, а только выводят из нее активы, то решайте сами - увольняться или нет, но выходить на работу Вам будет не куда...

[БекАС 726]

Как быть?

По крайней мере, не советовал бы писать по собственному.

По инициативе работодателя не имеют права. Ибо

Ограничение расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

[Гость САР]

По крайней мере, не советовал бы писать по собственному.

По инициативе работодателя не имеют права. Ибо

В данном случае имеют право, ибо: пп.1) п.1 ст.54. Конечно, если "фирма закрывается" подразумевает именно ликвидацию.