Нужен ли приказ

[Lepes-toks 343]

Господа? Какими документами оформляется прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника? Требуется ли приказ? Или достаточно будет приложить свидетельство о смерти? :pray:

[Lepes-toks 343]

Ст.58 ТК РК указаны обстоятельства не зависящие от воли сторон. Но какими документами это оформляется не указано.

Подскажите пожалуйста...

[Нурик 3]

Если не ошибаюсь, приказ нужен. Посмотрите ст.62 ТК

Изменено 27 Декабря 2010 пользователем Нурик

[Була 80]

Ст.62 Оформление прекращения трудового договора

[Lepes-toks 343]

Если не ошибаюсь, приказ нужен.

Если не ошибаюсь п.1 ст.62 ТК РК?

[Lepes-toks 343]

Ок! Спасибо за ответы! :pray:

[Гость. 697]

Статья 62. Оформление прекращения трудового договора

1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя — физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками.

2. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.

Если умер не работодатель (физ.лицо), а работник - то приказ нужен. А к нему приложить (указать в графе "Основание") свидетельство о смерти

[Нурик 3]

Если не ошибаюсь п.1 ст.62 ТК РК?

Ага)))

[Helen_kst 61]

Приказ по личному составу

Об увольнении Иванова И.И.

Уволить Иванова Ивана Ивановича - слесаря-сантехника, с 27 декабря 2010 года по ст.58 п.3 Трудового Кодекса РК (за смертью).

Основание: свидетельство о смерти №..... серия .... выдано (дата) кем)

В личное дело вложить копию свидетельства о смерти + копию в бухгалтерию.

[KZ Lawyer 40]

Если не ошибаюсь п.1 ст.62 ТК РК?

Вот к чему приведет, не внимательно прочитанная норма НПА

Именно это норма определяет оформление актом работодателя прекращение ТО в связи с независящими от воли сторон обстоятельствами.

Изменено 27 Декабря 2010 пользователем KZ Lawyer

[Ltksd 2]

Уволить Иванова Ивана Ивановича - слесаря-сантехника, с 27 декабря 2010 года по ст.58 п.3 Трудового Кодекса РК (за смертью).

Только, может быть, не уволить, а расторгнуть трудовой договор с И.И.И.? И в качестве даты прекращения договора должна указываться дата смерти.

[Lepes-toks 343]

Уфф...запутали сапсем

Написали в соответствии с п.3 ст.58 ТК РК усё.

Всем спасибо за внимание и ответы :susel: