Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Будет ли считаться уведомлением?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте. Месяц назад написали ответ на письмо работника и в конце письма указали что: .... соот-но уведомляем Вас о сокращении занимаемой Вами должности с 01.01.2011г.

Вопрос: будет ли это письмо считаться уведомлением? Или нужно обязательно направить письмо с заголовком УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте. Месяц назад написали ответ на письмо работника и в конце письма указали что: .... соот-но уведомляем Вас о сокращении занимаемой Вами должности с 01.01.2011г.

Вопрос: будет ли это письмо считаться уведомлением? Или нужно обязательно направить письмо с заголовком УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

Думаю, главное - соблюсти сроки направления уведомления о предстоящем сокращении работника. Т.к. еще надо отправить в уполномоченный орган по труду письменное уведомление и прочее, Вы сами знаете процедуру. Установленной формы Уведомления не предусмотрено.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования