Гость Ольга Опубликовано 6 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2011 Здравствуйте. Месяц назад написали ответ на письмо работника и в конце письма указали что: .... соот-но уведомляем Вас о сокращении занимаемой Вами должности с 01.01.2011г. Вопрос: будет ли это письмо считаться уведомлением? Или нужно обязательно направить письмо с заголовком УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Ольга Опубликовано 6 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2011 Здравствуйте. Месяц назад написали ответ на письмо работника и в конце письма указали что: .... соот-но уведомляем Вас о сокращении занимаемой Вами должности с 01.01.2011г. Вопрос: будет ли это письмо считаться уведомлением? Или нужно обязательно направить письмо с заголовком УВЕДОМЛЕНИЕ о сокращении? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость MrKana72 Опубликовано 15 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 15 Января 2011 Думаю, главное - соблюсти сроки направления уведомления о предстоящем сокращении работника. Т.к. еще надо отправить в уполномоченный орган по труду письменное уведомление и прочее, Вы сами знаете процедуру. Установленной формы Уведомления не предусмотрено. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.