Гость рус Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Уважаемые граждане помогите с вопросом, я подал в суд на Работодателя о взыскании зарплаты, но к моему сожалению процесс уже три раза переносили по непонятным причинам, то они график меняли, то еще что-то, а теперь говорят что Работодатель обратился к ним с заявлением о переносе процесса опять на 10 дней. Что можно сделать? Может заявить об отводе судьи? Является ли основанием для переноса процесса заявление стороны? Заранее благодарен Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость. Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Единственное утешение - более двух месяцев тянуть не могут Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость рус Опубликовано 11 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 11 Января 2011 Единственное утешение - более двух месяцев тянуть не могут а где это написано? Потому что если еще протянут на 10 дней тогда точно будет более двух месяцев Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 19 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 19 Января 2011 Эта норма предусмотрена ст.147 ГПК РК Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 20 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 20 Января 2011 Эта норма предусмотрена ст.147 ГПК РК Только не 147 а 174 ГПК, и по таким делам как у топикстартера срок рассмотрения - 1 месяц!!! ТС, срок исчисляется не со дня подачи вами заявления а со дня принятия в производство, посмотрите в деле должно быть определение. В любом случае сроки уже пропущены. Рекомендую жалобу председателю райсуда или даже председателю городского/облсуда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Вовун Опубликовано 20 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 20 Января 2011 Только не 147 а 174 ГПК, и по таким делам как у топикстартера срок рассмотрения - 1 месяц!!! Один месяц - это если дело о восстановлении на работе. У ТС же - взыскание з/п. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пацан Опубликовано 20 Января 2011 Жалоба Share Опубликовано 20 Января 2011 Один месяц - это если дело о восстановлении на работе. У ТС же - взыскание з/п. Согласен, просто эти требования часто идут вместе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.