Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Расторжение ИТД по инициативе работодателя


Рекомендуемые сообщения

Работадатель издает приказ о расторжении трудового договора по служебному расследованию в отношении сотрудника, в этот день сотрудник выходит на больничный лист не ознакомившись с приказом правомерны ли действия работодателя в отношении сотрудника

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Согласно ст.55 Трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудос пособности работника.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Согласно ст.55 Трудового кодекса РК не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудос пособности работника.

поомогите более побдробно развить эту тему

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

поомогите более побдробно развить эту тему

В каком направлении развить? Вы - тот самый работник? ))))

И уточните, по какому основанию ТД расторгается.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В каком направлении развить? Вы - тот самый работник? ))))

И уточните, по какому основанию ТД расторгается.

будем считать что тот работник, причину в приказе не указывают, просто указано что по результатам или основание- служебное раслледование

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования