Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

досрочный выход на работу после отпуска по уходу за ребенком


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Вопрос следующего характера. В настоящее время в стране режим ЧС. Работница изъявила желание выйти из декрета, уведомив за месяц, как положено. Но проблема в том, что в настоящее время персонал работает на удаленке и не желательно, чтоб сейчас еще и декретный человек выходил. Т.к. многих отправили в отпуска. Есть ли какое-то законное основание, перенести выход декретницы на работу, до окончания официального режима в стране ЧС. Спасибо

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • Ответы 142
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Ваш работодатель не прав, во первых, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указа

Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя       1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:  25) отсутст

если у работника отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), а не отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то работодатель вправе (а точнее обязан) отказать рабо

18 часов назад, Гость Ильяс сказал:

Есть ли какое-то законное основание, перенести выход декретницы на работу, до окончания официального режима в стране ЧС. Спасибо

Нет. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...
Гость Колян
В 26.03.2020 в 22:44, Гость Кристина сказал:

Здравствуй подскажите пожалуйста у меня муж ушёл с работы по уход за ребёнком он может пойти на другу работу офисиальным разработок получает пенсионку ему перестанут начислять за ребёнка или нет? 

Хороший вопрос "Кристины" ... Вот я тоже вышел в отпуск по уходу до 1 года...могу ли я выйти на другую работу официально т. е. не к своему родному работодателю или только "в чёрную" зп просить? Месяц-два пройдёт с начала отпуска и потом идти поработать и при этом не остаться без ежемесячных соц. выплат, возможно? 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Салтанат

Здраствуйте. У меня такой Важный вопрос. После декрета меня отправили в отпуск 27 мая 2020года. С 1 июня 2020года я начала учиться на курсах онлайн. Теперь мне сказали что во время курса не оплачивают. Сказали что во время отпуска после декрета не оплачивают. Если бы я работала и потом вышла бы в отпуск то оплатили бы. Так ли это. В какой статье это написано. Всем оплачивают. Их отазвали на работу. А меня нет

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 weeks later...

Здравствуйте! Хочу выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет раньше срока, при этом хочу выйти на другую должность, должна ли я соблюсти порядок выхода на работу (написать заявление об отзыве из отпуска за месяц) или имею право выйти, как пройду медкомиссию и все остальные инстанции для перевода на другую работу?

Изменено пользователем Екатерина Атаева
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Екатерина Атаева сказал:

Здравствуйте! Хочу выйти на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет раньше срока, при этом хочу выйти на другую должность, должна ли я соблюсти порядок выхода на работу (написать заявление об отзыве из отпуска за месяц) или имею право выйти, как пройду медкомиссию и все остальные инстанции для перевода на другую работу?

выйти на работу вы можете только на свою должность, так как в период отпуска за Вами сохраняется именно эта должность. А перевести Вас на новую должность могут хоть на следующий день.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Наталья

Здравствуйте, я нахожусь в декрет ном отпуске, ребёнку 2 года, хотела бы выйти на работу, но директор против, т. к у неё личная неприязнь ко мне, может ли она меня уволить или отказать в выходе на работу? Заранее спасибо за ответ. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 часов назад, Гость Наталья сказал:

Здравствуйте, я нахожусь в декрет ном отпуске, ребёнку 2 года, хотела бы выйти на работу, но директор против, т. к у неё личная неприязнь ко мне, может ли она меня уволить или отказать в выходе на работу? Заранее спасибо за ответ. 

Вы обязаны за месяц предупредить работодателя о своем выходе на работу. Отказать директор Вам ни как не сможет и уволить, пока ребенку не исполнится три года, тоже не сможет.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 1 month later...
Гость Гульнар

Здравствуйте, подскажите я вышла на работу раньше чем 3 лет декретного отпуска могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком ему 2г.4 месяцев

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Гость Гульнар сказал:

Здравствуйте, подскажите я вышла на работу раньше чем 3 лет декретного отпуска могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком ему 2г.4 месяцев

Согласно статье 100 трудового кодекса 

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

Таким образом, пока ребёнку не исполнится 3 года, вы вправе вновь воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком, даже если ранее выходили из него на работу 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 weeks later...

Добрый день! Я Работаю в сфере медицины данный момент нахожусь на декретном отпуске ребенку 2,6 годика хотела выйти ра работу, а работодатель говорит что вместо меня уже взяли человека и пока у него нет мест, просит прийти когда ребенку исполнится 3 года а я мать одиночка я в безвыходном ситуации, хотела написать заявление о выходе на работу через месяц но он не принимает что делать? Спасибо заранее 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Гость Гость сказал:

Добрый день! Я Работаю в сфере медицины данный момент нахожусь на декретном отпуске ребенку 2,6 годика хотела выйти ра работу, а работодатель говорит что вместо меня уже взяли человека и пока у него нет мест, просит прийти когда ребенку исполнится 3 года а я мать одиночка я в безвыходном ситуации, хотела написать заявление о выходе на работу через месяц но он не принимает что делать? Спасибо заранее 

Направьте заявление по почте заказным письмом и через месяц выходите на работу. Работодатель не имеет права отстранить Вас от работы. Просто он боится, что Вы будете слишком часто уходить "на больничный".

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Ckis-kis@mail.ru

Добрый вечер. Может ди работодатель отказать в досрочном выходе из декретного отпуска. У сотрудника , который выходит из декрета грудной ребёнок в  возрасте до 1 года. Должность подразумевает командировки 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Гость Ckis-kis@mail.ru сказал:

Добрый вечер. Может ди работодатель отказать в досрочном выходе из декретного отпуска. У сотрудника , который выходит из декрета грудной ребёнок в  возрасте до 1 года. Должность подразумевает командировки 

если у работника отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), а не отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то работодатель вправе (а точнее обязан) отказать работнику в досрочном выходе их отпуска, до окончания указанного в листе срока, если же это отпуск по уходу, то работник вправе выйти раньше истечения срока 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 weeks later...

Здравствуйте! Я нахожусь сейчас в декретном отпуске до 3-х лет хочу выйти на работу по раньше уже написала рапорт. Хотела спросить если на моём месте ни кого нет, сохранилась мое место когда могу выйти. Мне говорили что через 5 дней а теперь говорят через месяц. Сказали что на моем месте при командирован человек но они меняются каждые 10 дней. Они же могут при остановить командировку или как? Подскажите пожалуйста как быть мне 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
24 минуты назад, Гость Айман сказал:

Подскажите пожалуйста как быть мне 

По закону, вы должны уведомить работодателя о своём желании выйти досрочно из декрета за месяц, таким образом, у вашего работодателя есть полное право не допускать вас до работы в течение указанного срока, ждите положенный срок, после, спокойно выходите на работу 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, ОТТО 1945 сказал:

По закону, вы должны уведомить работодателя о своём желании выйти досрочно из декрета за месяц, таким образом, у вашего работодателя есть полное право не допускать вас до работы в течение указанного срока, ждите положенный срок, после, спокойно выходите на работу 

Я уведомляла месяц назад устном порядке или мне надо было писать заявление?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, Гость Айман сказал:

Я уведомляла месяц назад устном порядке или мне надо было писать заявление?

Надо в обязательном порядке в письменной форме 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования