семинар «Трудовые споры: актуальные вопросы и передовая практика»

[M-SK]

Уважаемые, Юристы .

Хотелось бы узнать Ваше мнение по проведению семинара по трудовым спорам. Прошу написать ниже все темы которые вы хотели бы услышать на семинары. Ниже предлагаем следующие темы: насколько они интересны и что именно интересно?

Способы минимизации рисков при сокращении штата

Основания трудового договора

Порядок расторжения трудового договора

Типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения

Анализ судебной практики

Досудебный порядок рассмотрения заявлений работников

Судебная практика. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров.

Анализ Судебной практики по трудовым спорам

Перспективы судебной практики рассмотрения трудовых споров в свете изменений, внесенных в Трудовой кодекс РК

Особенности рассмотрения трудовых споров о прекращении трудового договора

Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда

Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. Исковые требования и предмет трудового спора. Сроки исковой давности и процессуальные сроки. Доказательства и доказывание. Порядок обжалования судебных решений.

Судебный приказ: достоинства и недостатки. Заочный порядок рассмотрения и разрешения.

Перспективы развития в Казахстане системы разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров

Порядок досудебного урегулирования трудового спора

Подготовка и заключение коллективного договора. Положения, рекомендуемые для включения в проект коллективного договора в интересах работодателя.

Изменение трудового договора - типичные ошибки; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.

Трудовые споры: причина возникновения, способы предупреждения. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров, подведомственность и подсудность.

Реструктуризация компании в кризисных условиях. Оптимизация занятости или сокращение штата? Какие пути решения проблемы предоставляет законодательство, и в каких случаях ими можно воспользоваться (неполная занятость, отпуска, увольнения и т.д.)

Практические рекомендации работодателю: как реагировать на недобросовестное поведение работника.

Коллективные трудовые споры: причины возникновения, процедура разрешения

Порядок оформления коллективного трудового спора. Рекомендации

Практика разрешение коллективных трудовых споров.

Спасибо за внимание! :cool:

Изменено 21 Декабря 2010 пользователем МадинаSK

[M-SK]

Жду комментарий!!! :biggrin:

[M-SK]

ВОТ ПРОГРАММА СЕМИНАРА, 15 февраля 2011г. Организатор: Vipromotion

Уважаемые Форумчаны, буду рада выслушать все комментарий и предложений по улучшению программы.

Программа:

Вводная часть: Как грамотно принять на работу и «легко» уволить сотрудника.

10.00-11.00

1. Как правильно обосновать отказ в приеме на работу и последствия отказа (способы защиты от мошенничества соискателей)

2. Нюансы, связанные с испытанием при приеме на работу и методика увольнения работников, не выдержавших испытания, а также о том, какие еще существуют легитимные способы проверить, подходит ли компании новый работник.

3. Порядок заключения и расторжения трудовых договоров. Типичные ошибки работодателей.

4. Проведение аттестаций: увольнение, корректировка оплаты, переводы

5. Внесение изменений в трудовой договор.

6. Правомерность придания трудовому договору обратной силы (когда ТД подписывается с работающим уже некоторое время работником).

7. Особенности заключения «срочных» договоров и по совместительтсву.

8. Коллективные договора: специфика и механизмы

11.00- 11.15. Вопросы-ответы.

11.15 -12.45 Готовимся к проверке трудовой инспекции

1. Плановая проверка и проверка по жалобе.

2.Как избежать нарушений при проверках государственной трудовой инспекции.

3. Что может работник, когда его права нарушены. В каких случаях работник может не выходить на работу и не бояться быть уволенным.

4. Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации.

5.Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда

6.Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).

7. Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов.

8. Оформление результатов проверки.

9.Обжалование действий инспектора: основания и сроки.

12.45- 13.00. Вопросы - ответы

13.00 -16.00 Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров.

Практические кейсы типовых случаев из судебной практики

• о восстановлении работников на прежней работе;

• о признании увольнения незаконным, изменения даты и основания для увольнения;

• о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы;

• о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю;

• о расторжении трудового договора при ликвидации организации, сокращении численности или штата.

• Споры с участием комиссия по трудовым спорам. Профсоюзы.

[kazburzhui]

ВОТ ПРОГРАММА СЕМИНАРА, 15 февраля 2011г. Организатор: Vipromotion

Неужто возможно охватить столь обширную программу за неполный рабочий день? Имхо, получиться только пройтись поверхностно.

:smile:

[Гость Сауле Досимбекова]

Жду комментарий!!!

Мадина, добрый день! Заинтересовало ваше сообщение, нужны координаты семинара, сколько стоит, где можно зарегистрироваться и оплатить.

С уважением, Сауле Досимбекова.

[M-SK]

Неужто возможно охватить столь обширную программу за неполный рабочий день? Имхо, получиться только пройтись поверхностно.

Что бы не получилось так что все прошло поверхностно. я и просила написать ваши комментарий и предложений по улучшению программы. Семинар, возможно, продлится 2 дня. Пока это драфт программа, после нового года будет окончательная.

Спасибо.

[M-SK]

Мадина, добрый день! Заинтересовало ваше сообщение, нужны координаты семинара, сколько стоит, где можно зарегистрироваться и оплатить.

С уважением, Сауле Досимбекова.

Добрый день, Сауле.

Наши контакты:

Агентство VIProMotion

m.sultangazieva@vipromotion.kz, info@vipromotion.kz | www.vipromotion.kz | ул.Амангельды 49А | 050012 Казахстан, Алматы

тел.: +7 (727) 239-10-51 | моб.: + 7 777 29 77055 | факс: + 7 (727) 239-10-60 | вн.103

Прикрепила график мероприятий и по стоимости.

Если возникнут вопросы, буду рада ответить.

Vipromotion_2011____.doc

[Shabak]

Всю тему запомнить не получится на семинарах, поэтому будет ли выдана какая-то программа в бумажном виде??

[M-SK]

Всю тему запомнить не получится на семинарах, поэтому будет ли выдана какая-то программа в бумажном виде??

В бумажном виде программа будет, попросим лекторов написать специальные тезисы для участников семинара.

[Kuralbash]

Мадина, добрый день! Заинтересовало ваше сообщение, нужны координаты семинара, сколько стоит, где можно зарегистрироваться и оплатить.

С уважением, Сауле Досимбекова.

я ее кассир. оплата по счету. напишу какому :smile:

[M-SK]

я ее кассир. оплата по счету. напишу какому

:lol:

[Q100]

... Уважаемые Форумчаны, буду рада выслушать все комментарий и предложений по улучшению программы. ...

может, все-таки, комментариИ и предложениЯ?

имхо, юрист, просто обязан грамотно письменно излагать.

Изменено 27 Декабря 2010 пользователем Q-100

[M-SK]

может, все-таки, комментариИ и предложениЯ?

имхо, юрист, просто обязан грамотно письменно излагать.

Спасибо исправим

[Гость Ирха]

Уважаемые, Юристы .

Хотелось бы узнать Ваше мнение по проведению семинара по трудовым спорам. Прошу написать ниже все темы которые вы хотели бы услышать на семинары. Ниже предлагаем следующие темы: насколько они интересны и что именно интересно?

Способы минимизации рисков при сокращении штата

Основания трудового договора

Порядок расторжения трудового договора

Типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения

Анализ судебной практики

Досудебный порядок рассмотрения заявлений работников

Судебная практика. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров.

Анализ Судебной практики по трудовым спорам

Перспективы судебной практики рассмотрения трудовых споров в свете изменений, внесенных в Трудовой кодекс РК

Особенности рассмотрения трудовых споров о прекращении трудового договора

Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнении работника по инициативе работодателя

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Исполнение решений суда

Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. Исковые требования и предмет трудового спора. Сроки исковой давности и процессуальные сроки. Доказательства и доказывание. Порядок обжалования судебных решений.

Судебный приказ: достоинства и недостатки. Заочный порядок рассмотрения и разрешения.

Перспективы развития в Казахстане системы разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров

Порядок досудебного урегулирования трудового спора

Подготовка и заключение коллективного договора. Положения, рекомендуемые для включения в проект коллективного договора в интересах работодателя.

Изменение трудового договора - типичные ошибки; закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.

Трудовые споры: причина возникновения, способы предупреждения. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров, подведомственность и подсудность.

Реструктуризация компании в кризисных условиях. Оптимизация занятости или сокращение штата? Какие пути решения проблемы предоставляет законодательство, и в каких случаях ими можно воспользоваться (неполная занятость, отпуска, увольнения и т.д.)

Практические рекомендации работодателю: как реагировать на недобросовестное поведение работника.

Коллективные трудовые споры: причины возникновения, процедура разрешения

Порядок оформления коллективного трудового спора. Рекомендации

Практика разрешение коллективных трудовых споров.

Спасибо за внимание!

сори сори коллега! можно вопрос, есть такая категория людей которая в виду ряда причин не сможет быть или присутствовать на данном семинаре, а можно ли будет этот семинар по его окончании в электронке почитать или сможите на обозрение на форуме всем предоставить такую возможность а? за ранее огромное спс!!! уверен там будут интересные темки

[M-SK]

Уважаемые Дамы и Госпда,

Компания ViProMotion Communication Group рада сообщить Вам, что с 2011 года в рамках ежегодного Форума Корпоративных Юристов в Алматы будут проходить самостоятельные семинары по ключевым темам в области юриспруденции.

Данные мероприятия запланированы, исходя из Ваших многочисленных отзывов и рекомендаций, полученных за последние годы в ходе работы Форума. Участие в семинарах по отдельным темам позволит Вам находиться в курсе всех последних изменений относительного того или иного сегмента, более детально по теме и времени обсуждать возникающие в вашей практике вопросы, откроет еще больше возможностей для знакомства с нужными Вам людьми.

Программы семинаров ориентированы на самые актуальные и востребованные темы на сегодняшний день. Лекторами семинаров являются высококвалифицированные юристы, консультанты и представители государственных органов.

Предлагаем Вам семинары по следующим темам:

• «Трудовые споры: актуальные вопросы и передовая практика»

• «Налоговые споры: риски и защита прав»

• «Ведение судебных споров: практика успешных стратегий»

• «Юридические аспекты в M&A»

• «Антимонопольное регулирование в Казахстане»

• «Патентное рейдерство: как не потерять бизнес, построенный на индивидуальной собственности»

Наша Компания приглашает Вас на семинар «Трудовые споры: актуальные вопросы и передовая практика» который пройдет 21 февраля 2011г. в конференц-зале Old Square, г.Алматы

Вы узнаете ответы на вопросы:

• Как грамотно принять на работу и «легко» уволить сотрудника?

• Порядок заключения и расторжения трудовых договоров. Как избежать типичных ошибок работодателей?

• Как правильно заключать коллективные договора и как защититься при возникновении споров?

• Как избежать нарушений при проверке государственной трудовой инспекции?

• Как разрешать сложные трудовые споры?

• Практические кейсы типовых случаев из судебной практики

По окончании выбранного семинара каждый участник получает сертификат об окончании курса.

С уважением,

Компания ViProMotion

8 (727) 2391051

P.S.Оставьте пожалуйста в комментариях e-mail чтобы мы могли отправить программу семинара.

[M-SK]

Наши координаты:

ViProMotion Communication Group

m.sultangazieva@vipromotion.kz, info@vipromotion.kz | www.vipromotion.kz | ул.Амангельды 49А | 050012 Казахстан, Алматы

тел.: +7 (727) 239-10-51 | моб.: + 7 777 29 77055 | факс: + 7 (727) 239-10-60 | вн.103

Изменено 21 Января 2011 пользователем Пацан