Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Повременная оплата труда


Рекомендуемые сообщения

В связи с тем, что предприятие работает неравномерно установили график работы для обслуживающего персонала. Всё равно получается у работников на одной должности разное количество отработанных часов. Если начислять зарплату по кол-ву отработанных часов, то где (в ИТД или штатном расписании) указать тариф? Допустим 300 тенге за 1 час.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В связи с тем, что предприятие работает неравномерно установили график работы для обслуживающего персонала. Всё равно получается у работников на одной должности разное количество отработанных часов. Если начислять зарплату по кол-ву отработанных часов, то где (в ИТД или штатном расписании) указать тариф? Допустим 300 тенге за 1 час.

В первую очередь необходимо внести изменения в трудовой договор (заключить дополнительное соглашение) где указать, что работнику устанавливается часовая ставка в размере Х тенге и суммированный учет рабочего времени.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Согласен с позицей Юрэк. Добавлю - согласно ст. 123 ТК РК почасовая оплата труда за фактически выполненные работы может устанавливаться только:

1. при неполном рабочем дне;

2. при неполной загрузке рабочего дня;

3. для оплаты работ временного или разового характера.

Из комментируемой статьи следует, что  почасовая оплата труда может устанавливаться:

1. условиями трудового договора;

2. коллективного договора;

3. актом работодателя.

Однако с учетом других положений трудового кодекса, а также его целей и смысла в целом, я не советую устанавливать почасовую оплату на основании одного лишь акта работодателя. Безусловно гораздо разумнее внести соответствующие изменения в трудовой договор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования