Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Выдача заработной платы, не полученной в связи со смертью работника


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте уважаемые коллеги, друзья!!!

помогите пожалуйста решить один вопрос.

согласно статье 138 ТК РК заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.

однако, подпункт 4 пункта 2 статьи 1040 ГК РК гласит:

2. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

"4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения"

пункт 1 статьи 1061 ГК РК:

"1. В первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя."

Согласно пункту 13 ст.1 Закона Республики Казахстан «О браке и семье» 13) близкие родственники - родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

В наше Предприятие обратилась мама умершего работника за выдачей не полученной зароботной платы в связи со смертью сына работавшего у нас. Жена умершего как она говорит ушла от мужа уже как три месяца нету ее.

Вопрос: 1) кому я должен выдать зароботную плату?

2) или в равных долях раздесть детям а потом супруге и родителям.

С уважением,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте уважаемые коллеги, друзья!!!

помогите пожалуйста решить один вопрос.

согласно статье 138 ТК РК заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.

однако, подпункт 4 пункта 2 статьи 1040 ГК РК гласит:

2. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

"4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения"

пункт 1 статьи 1061 ГК РК:

"1. В первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя."

Согласно пункту 13 ст.1 Закона Республики Казахстан «О браке и семье» 13) близкие родственники - родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

В наше Предприятие обратилась мама умершего работника за выдачей не полученной зароботной платы в связи со смертью сына работавшего у нас. Жена умершего как она говорит ушла от мужа уже как три месяца нету ее.

Вопрос: 1) кому я должен выдать зароботную плату?

2) или в равных долях раздесть детям а потом супруге и родителям.

С уважением,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вопрос: 1) кому я должен выдать зароботную плату?

2) или в равных долях раздесть детям а потом супруге и родителям.

С уважением,

Тому, кто принесет Вам документ, доказывающий его право на наследование, удом или нотариусом удостоверенный. Там и будет сказано кому и сколько.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Отдать остаток з/п Вы можете матери умершего по её письменному заявлению и документа подтверждающее родство, в данном случае может быть свидетельство о рождении умершего.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Отдать остаток з/п Вы можете матери умершего по её письменному заявлению и документа подтверждающее родство, в данном случае может быть свидетельство о рождении умершего.

а если придет жена? сказать, чтобы к свекрови шла?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Это уже их дело. У нас на крупном предприятии такая практика. Оформляется внутренний приказ, где указывается распоряжение руководства в выплате з/п умершего родственникам. Письменное заявление родственника обязательное приложение к приказу. А что Вы считаете, что з/п умершего должна делится на части по количеству наследников? Это гем...ой!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Это уже их дело. У нас на крупном предприятии такая практика. Оформляется внутренний приказ, где указывается распоряжение руководства в выплате з/п умершего родственникам. Письменное заявление родственника обязательное приложение к приказу. А что Вы считаете, что з/п умершего должна делится на части по количеству наследников? Это гем...ой!

Согласен с этим. После выплаты остатка зарплаты одному из близких родственников, я сомневаюсь, что может быть спор между ними о неосновательном обогащении.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте уважаемые коллеги, друзья!!!

помогите пожалуйста решить один вопрос.

согласно статье 138 ТК РК заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.

однако, подпункт 4 пункта 2 статьи 1040 ГК РК гласит:

2. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

"4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения"

пункт 1 статьи 1061 ГК РК:

"1. В первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя."

Согласно пункту 13 ст.1 Закона Республики Казахстан «О браке и семье» 13) близкие родственники - родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

В наше Предприятие обратилась мама умершего работника за выдачей не полученной зароботной платы в связи со смертью сына работавшего у нас. Жена умершего как она говорит ушла от мужа уже как три месяца нету ее.

Вопрос: 1) кому я должен выдать зароботную плату?

2) или в равных долях раздесть детям а потом супруге и родителям.

С уважением,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

однако, подпункт 4 пункта 2 статьи 1040 ГК РК гласит:

2. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

"4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения"

заработная плата - не есть сфера социального обеспечения. т.о. приведенная Вами норма к з/п не применима. норма введена для невозможности получения наследниками причитающихся наследодателю выплат, которые ему положены не за его ратный труд, а за то, что он-это он. К примеру, государственная пенсия, но накопления в пенсионном фонде- наследуются. Всяческие выплаты, к примеру, как участнику войны, как инвалиду и проч. Опять таки. Выплаты прекращаются со смерти человека. Если же имеются начисленные средства к моменту смерти, но не полученные умершим - они тоже наследуются.

Насчет наследников - никому не выдавать, пока не принесут свидетельства о праве на наследство, в коем конкретно будет указано кому и какая часть з/п причитается. Вы лишь по запросу нотариуса должны предоставить справку о начисленных и не выплаченных суммах.

Изменено пользователем Борисович
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте уважаемые коллеги, друзья!!!

помогите пожалуйста решить один вопрос.

согласно статье 138 ТК РК заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.

однако, подпункт 4 пункта 2 статьи 1040 ГК РК гласит:

2. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

"4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения"

пункт 1 статьи 1061 ГК РК:

"1. В первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя."

Согласно пункту 13 ст.1 Закона Республики Казахстан «О браке и семье» 13) близкие родственники - родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

В наше Предприятие обратилась мама умершего работника за выдачей не полученной зароботной платы в связи со смертью сына работавшего у нас. Жена умершего как она говорит ушла от мужа уже как три месяца нету ее.

Вопрос: 1) кому я должен выдать зароботную плату?

2) или в равных долях раздесть детям а потом супруге и родителям.

С уважением,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...

Здравствуйте уважаемые коллеги, друзья!!!

помогите пожалуйста решить один вопрос.

согласно статье 138 ТК РК заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.

однако, подпункт 4 пункта 2 статьи 1040 ГК РК гласит:

2. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:

"4) права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства Республики Казахстан и законов Республики Казахстан в сфере социального обеспечения"

пункт 1 статьи 1061 ГК РК:

"1. В первую очередь право на наследование по закону получают в равных долях дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя."

Согласно пункту 13 ст.1 Закона Республики Казахстан «О браке и семье» 13) близкие родственники - родители, дети, усыновители, усыновленные, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки.

В наше Предприятие обратилась мама умершего работника за выдачей не полученной зароботной платы в связи со смертью сына работавшего у нас. Жена умершего как она говорит ушла от мужа уже как три месяца нету ее.

Вопрос: 1) кому я должен выдать зароботную плату?

2) или в равных долях раздесть детям а потом супруге и родителям.

С уважением,

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а где это сказно ? то что я имею право выдать матери.

1) допустим я выдал матери умершего, а если завтра жена придет за его з/п с просьбой о выдаче?

2) либо отец умершего?

3) или сын?

:sarcasm:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

заработная плата - не есть сфера социального обеспечения. т.о. приведенная Вами норма к з/п не применима. норма введена для невозможности получения наследниками причитающихся наследодателю выплат, которые ему положены не за его ратный труд, а за то, что он-это он. К примеру, государственная пенсия, но накопления в пенсионном фонде- наследуются. Всяческие выплаты, к примеру, как участнику войны, как инвалиду и проч. Опять таки. Выплаты прекращаются со смерти человека. Если же имеются начисленные средства к моменту смерти, но не полученные умершим - они тоже наследуются.

Насчет наследников - никому не выдавать, пока не принесут свидетельства о праве на наследство, в коем конкретно будет указано кому и какая часть з/п причитается. Вы лишь по запросу нотариуса должны предоставить справку о начисленных и не выплаченных суммах.

спс за комментарии

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования