больничные

[Гость наргуль]

какое количество отпусков по временной нетрудоспособности работник может получить в год? и как высчитывать?

[Борисович]

какое количество отпусков по временной нетрудоспособности работник может получить в год? и как высчитывать?

да хоть сколько, только больничных, а не отпусков.

только чтобы каждый в отдельности не превышал 2 месяцев.

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

Статья 100. Виды отпусков

1. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;

2) социальные отпуска.

4. Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

1) отпуск без сохранения заработной платы;

2) учебный отпуск;

3) отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

Отпуска по нетрудоспособности я не вижу тут.

Изменено 14 Февраля 2011 пользователем Борисович

[Гость наргуль]

да хоть сколько, только больничных, а не отпусков.

только чтобы каждый в отдельности не превышал 2 месяцев.

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

Статья 100. Виды отпусков

1. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;

2) социальные отпуска.

4. Работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков:

1) отпуск без сохранения заработной платы;

2) учебный отпуск;

3) отпуска в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

Отпуска по нетрудоспособности я не вижу тут.

у меня тут такой случай: сотрудник проработал в наше фирме не полный месяц, затем ушел на больничный. он Афганец, поэтому мы оплатили ему больничные дни в 100% размере, отсутствует на работе по болезни уже более 2-х месяцев. Его диагноз: облитерирующий панартерит

[Natalek]

Есть постановление правительства об утверждении перечня заболеаний позволяющих находится на листе временной не трудоспособности более 2месяцев. Мы на предприятии подавали запрос в больницу с просьбой сказать под какой именно пункт данного постановления попадает заболеание и попадает ли он вообще по это постановление. Если в официальном ответе вам напишут что заболевание не соответвует перечню то можно смело с ним растоваться

[Гость наргуль]

почему нет ограничений по выходу работников на больничный? это не честно! что получается сотрудник может "болеть" сколько душе угодно, не работать, но чтобы ему все оплачивали? должны же быть ограничения, ну я незнаю, 5 раз в год-максимум... и т.д.

[Борисович]

почему нет ограничений по выходу работников на больничный? это не честно! что получается сотрудник может "болеть" сколько душе угодно, не работать, но чтобы ему все оплачивали? должны же быть ограничения, ну я незнаю, 5 раз в год-максимум... и т.д.

ага, а если он болеет 6 раз за год - его расстрелять надо, чтобы генофонд не портил.

правительством ограничен размер оплат больничного - 15 МРП

если болеет 2 мес. и более (кроме отдельных заболеваний) - увольняйте

[Гость Наргуль]

Спасибо за участие в конференции, и что не оставили без внимания мои вопросы