Гость Елена Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 28 Февраля 2011 Здравствуйте, у меня такая ситуация: Работаю в медучреждении, при расчете нормы баланса рабочего времени применяется 5-ти дневная неделя- если работник работает только в день, а при сменной работе (сутки через 3) баланс рассчитан как при 6-ти дневной. Эти балансы не совпадают. Это правильно? Какой баланс брать для сменной работы 5-ти дн или 6-ти дн? Есть ли нормативные акты? Мы издаем приказ по предприятию, что при сменной работе из расчета баланса 6-ти дневной недели, есть ли в этом нарушение? Спасибо Вам огромное за ответ Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Весна Опубликовано 28 Февраля 2011 Жалоба Share Опубликовано 28 Февраля 2011 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями по состоянию на 29.12.2010 г.)* В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред.) Глава 7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Статья 77. Нормальная продолжительность рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения