Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

обязана ли организация выплачивать командировочные если работник постоянно проживает и работает в Астане,а прописан в Караганде?


Гость Кирилл

Рекомендуемые сообщения

Добрый вечер! Хочу узнать, я очень часто езжу с Караганды в Астану, получается одна дневная командировка, днем уехал- вечером приехал или ночью уехал - утром приехал! Должны ли мне оплачивать командировочные или нет????? Руководства отвечает на этот вопрос, что не должны. Допускает ли такое трудовой кодекс РК???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Должны. Выписывайте командировочное удостоверение, проставляйте все печати, подтверждайте билетами туда-обратно + суточные.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Должны. Выписывайте командировочное удостоверение, проставляйте все печати, подтверждайте билетами туда-обратно + суточные.

Но, я езжу на служебном авто!? Как быть в этом случае? Не на поездах и электричках....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работодатель издает приказ о нормах расхода топлива в зимнее и летнее время на все виды а/т на фирме, на его основании + учитывая километраж и выдаются либо денежные средства, либо талоны на бензин.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работодатель издает приказ о нормах расхода топлива в зимнее и летнее время на все виды а/т на фирме, на его основании + учитывая километраж и выдаются либо денежные средства, либо талоны на бензин.

Это служебное авто, расходы на топливо полностью лежат на них, я хочу знат! обязаны ли они мне выделять командировочные (читать выше)!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 weeks later...

обязана ли организация выплачивать командировочные если работник постоянно проживает и работает в Астане,а прописан в Караганде?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

обязана ли организация выплачивать командировочные если работник постоянно проживает и работает в Астане,а прописан в Караганде?

А какая связь регистрации и места работы? Вот если организация постоянно находится в Астане, а засылает постояно в Караганду. Кроме того, проживание без регистрации по временному месту жительства более трех месяцев - адмправонарушение (до 1 МРП наскока помню).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

обязана ли организация выплачивать командировочные если работник постоянно проживает и работает в Астане,а прописан в Караганде?

А где работа? а где постоянно проживает работник? Факт регистрации (прописки) его в Караганде еще не говорит что он там постоянно проживает. Где постоянно работает работник-карагандинец?

А ПРИКАЗЫ ЕСТЬ НА КОМАНДИРОВКУ?

Статья 1, пункт 1 пп)81

81) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки

1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.

2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

4. Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 настоящего Кодекса.

Изменено пользователем Нурике
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А где работа? а где постоянно проживает работник? Факт регистрации (прописки) его в Караганде еще не говорит что он там постоянно проживает. Где постоянно работает работник-карагандинец?

А ПРИКАЗЫ ЕСТЬ НА КОМАНДИРОВКУ?

Статья 1, пункт 1 пп)81

81) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки

1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.

2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

4. Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 настоящего Кодекса.

объект находится в Астане,проживает постоянно проживает с семьей в Астане в личной квартире,головной офис находится в Караганде,а на протяжении нескольких лет он проживает в Астане,и если он официально офрмлен в Караганде можно ли предъявить претензии о не целесообразности выплаты командировочных?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Кроме того, проживание без регистрации по временному месту жительства более трех месяцев - адмправонарушение (до 1 МРП наскока помню).

Это касается лиц без гражданства и иностранных граждан. Для граждан РК перемещение по Республике без ограничений во времени.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

объект находится в Астане,проживает постоянно проживает с семьей в Астане в личной квартире,головной офис находится в Караганде,а на протяжении нескольких лет он проживает в Астане,и если он официально офрмлен в Караганде можно ли предъявить претензии о не целесообразности выплаты командировочных?

понятие командировки, данное ТрК РК, Вам уже приводили:

командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

разгадка должна заключаться в том, какая географическая точка указана местом работы в трудовом договоре.

оттуда и пляшите.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

объект находится в Астане,проживает постоянно проживает с семьей в Астане в личной квартире,головной офис находится в Караганде,а на протяжении нескольких лет он проживает в Астане,и если он официально офрмлен в Караганде можно ли предъявить претензии о не целесообразности выплаты командировочных?

Что написано в его трудовом договоре, т.е. как там определено место осуществление трудовой деятельности?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 years later...

Добрый день! Подскажите пожалуйста, оплачивается ли проезд до места командировки и обратно до места проживания работника, если офис находится совершенно в другом городе. Т.е. офис находится в г.Волгоград, работник проживает в г.Нижний Новгород, а в командировку ехдит в г. Пермь.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования