Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Задача. Помогите студенту!


Рекомендуемые сообщения

Против кассира банка Никифоровой было возбуждено уголовное дело в связи с растратой, обнаруженной в бухгалтерии банка. Органы прокуратуры потребовали от администрации отстранения Никифоровой от обязанностей кассира, рекомендовав использовать ее на другой работе до окончания следствия. Администрация'20.0500 г. издала приказ о переводе Никифоровой на работу табельщицей, но от этой работы Ники­форова отказалась и 21.05.00 г. подала заявление о немедленном увольнении. Администрация отказала в увольнении до окончания следс­твия. 15.07.0u г. уголовное дело в отношении Никифоровой было прек­ращено в связи о отсутствием состава преступления. 16.07.00 г. адми­нистрацией был издан приказ об увольнении Никифоровой согласно по­данного 21,. 05.00 г. заявления.

Дайте оценку правомерности действий администрации.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В целом действия администрации законны, кроме попытки перевести на работу табельщицей без согласия этой женщины.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

где написано, что работодатель может отказать в увольнении? а насчет перевода, работодатель может предложить перевод, а работник отказаться, что она и сделала...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По студенчеству любил такие задачки! :druzja:

Вообще если бы был акт от органа, ведущий уголовный процесс. То в порядке ст. 50 ТК РК можно было бы отстранить кассира от работы. А так, Работодатель нарушил трудовое законодательство, не позволив ей расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 56 ТК РК).

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

где написано, что работодатель может отказать в увольнении? а насчет перевода, работодатель может предложить перевод, а работник отказаться, что она и сделала...

А где написано, что для прекращения трудового договора нужен приказ работодателя? Зачем здесь интересно форумчане всё время пишут, что у нас крепостное право отменено? И где написано, что можно выносить приказ о переводе без согласия работника?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А где написано, что для прекращения трудового договора нужен приказ работодателя?

п.1 ст.62 ТК РК.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Оценку правомерности деяний 2000 года не стоит давать по ныне действующему кодексу.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

п.1 ст.62 ТК РК.

п.6 ст.57 ТК.

Оценку правомерности деяний 2000 года не стоит давать по ныне действующему кодексу.

А разве в 2000 г. было крепостное право?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у нас крепостное право отменено

А разве в 2000 г. было крепостное право?

вопрос некорректен. разве в 2000 г. был ТК РК?

Спасибо, Кэп, за помощь. :druzja:

но я бы, даже, еще более остро поставил вопрос для М.Ю.:

Какой государственный деятель Республики Казахстан и в каком году отменил крепостное право? :lol:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В п.1 ст.28 закона о труде в редакции, действовавшей в 2000 г. было написано, что "работник вправе прекратить индивидуальный трудовой договор, предупредив об этом работодателя за один месяц". То есть по истечении месяца с момента предупреждения трудовой договор прекращался независимо от приказов работодателя.

Поэтому я, если честно, не совсем понял ваш "юмор".

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

если честно, не совсем понял ваш "юмор".

Поясню: мое замечание о применимости действующего ТК к отношениям 2000 года никоим образом не касалось Ваших предыдущих сообщений, уважаемый коллега! :biggrin: Не Вы, а трое других наших коллег оперировали в своих сообщениях выше указаниями на ТК... :crazy:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

форумчане всё время пишут, что у нас крепостное право отменено?

У нас его никто и не вводил.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования