DinoKio Опубликовано 23 Марта 2011 Жалоба Share Опубликовано 23 Марта 2011 Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста как прописать в ТД (трудовом договоре) почасовую заработную плату. То есть работодатель желает удалить пункт оклад и поставить просто часовую ставку согласно которой будет произведён расчет за труд. Возможно ли данное действие со стороны работодателя? Можно ли убрать с трудового договора фиксированный оклад и поставить почасовую оплату для работника? При возможном варианте... как правильно прописать это в ТД? Хотелось бы отметить то, что работник работает не вахтовым методом и не временно, а на постоянной основе. С уважением ко всем откликнувшимся, Ди! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
друг Опубликовано 7 Июня 2011 Жалоба Share Опубликовано 7 Июня 2011 У нас тоже сейчас возник вопрос о начислении заработной платы за отработонные часы, и тоже хотим закрепить это ТД, мне кажется если приписать в ТД именно почасовая оплатам и поставить за за 1 час, то никакого нарушения в этом не будет. Или можно прописать в ТД полный оклад, а с работника взять заявление о переходе на неполный рабочей день и платить за фактически отработанное время. Но при начислении зп этими спосабами, последняя будет всегда разная, так как дней в месяце разное количество так же как и часов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.