Khaidar Опубликовано 12 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2011 Нам нужно оформить трудовые отношения с иностранцем, работающим дистанционно, вне территории РК. Вопрос: необходимо ли получение Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы - Да или Нет. Если этот иностранец никогда не приедет в РК, но получение заданий и оказание услуг будет выполняться через Интернет. Гражднанско-правовой договор не подходит, необходим только трудовой договор и приказ о назначении на должность. Статья 11, п.1. (Закон Республики Казахстан от 23.01.2001 N 149-2 "О занятости населения") В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан устанавливается ежегодно квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Но если в физическом смысле на территории РК его не будет, есть ли смысл в получении Разрешения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal opinion Опубликовано 12 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 12 Апреля 2011 иностранная рабочая сила (иностранные работники) - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики. Если сюда он приезжать не будет, разрешение не требуется. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Khaidar Опубликовано 19 Апреля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 19 Апреля 2011 иностранная рабочая сила (иностранные работники) - иностранные граждане и лица без гражданства, нанимаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории республики. Если сюда он приезжать не будет, разрешение не требуется. спасибо за ответ, но я как человек осторожный направил запрос в Минтруда, буду ждать ответ...надеюсь недолго. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Paladin Опубликовано 20 Апреля 2011 Жалоба Share Опубликовано 20 Апреля 2011 спасибо за ответ, но я как человек осторожный направил запрос в Минтруда, буду ждать ответ...надеюсь недолго. Ответ на запрос выложите пожалуйста на страницах форума :biggrin: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Khaidar Опубликовано 21 Апреля 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 21 Апреля 2011 Ответ на запрос выложите пожалуйста на страницах форума ок. сегодня узнавал движение по запросу, у исполнителя, но пока еще не рассматривали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Paladin Опубликовано 23 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 23 Мая 2011 ок. сегодня узнавал движение по запросу, у исполнителя, но пока еще не рассматривали. Столкнулся с аналогичным вопросом, и хотел бы понять позицию уполномоченного органа, подскажите пожалуйста Вы получили официальный ответ на свой запрос??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Монстрик юриспруденции Опубликовано 24 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2012 тоже очень интересно, есть ответ от минтруда? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александер Опубликовано 24 Февраля 2012 Жалоба Share Опубликовано 24 Февраля 2012 Нам нужно оформить трудовые отношения с иностранцем, работающим дистанционно, вне территории РК. Вопрос: необходимо ли получение Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы - Да или Нет. Если этот иностранец никогда не приедет в РК, но получение заданий и оказание услуг будет выполняться через Интернет. Гражднанско-правовой договор не подходит, необходим только трудовой договор и приказ о назначении на должность. Статья 11, п.1. (Закон Республики Казахстан от 23.01.2001 N 149-2 "О занятости населения") В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан устанавливается ежегодно квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Но если в физическом смысле на территории РК его не будет, есть ли смысл в получении Разрешения. Полагаю, что это не будет трудовыми отношениями, а гражданской сделкой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.