помогите разобраться в трактовании: п. 1 ст. 16 Закона о Страховании работников от несчастных случаев

[zoya_best 20]

Статья 16. Страховая сумма

1. Страховая сумма определяется договором обязательного страхования работника от несчастных случаев, но не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников на момент заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев.

2. Страховая сумма уменьшается на сумму размера страховой выплаты (страховых выплат) и (или) расходов на погребение, предусмотренных в соответствии со статьей 19 настоящего Закона.

3. Страховая сумма может изменяться в случае изменения годового фонда оплаты труда работников.

Т.е. при заключении договора

Как известно, при страховании работников от несчастных случаев в расчет берутся не конкретные работники, а штатные единицы. В ходе деятельности работодателя штат может увеличиваться и уменьшаться. Фонд оплаты труда может вырастать и может уменьшаться как в связи с увеличением количества работников, так и с ростом заработной платы работников. В обычном предприятии если происходит увеличение штата или увеличение годового фонда оплаты труда в связи с увеличением зарплаты делают дополнительное соглашение об увеличении страховой суммы в связи с увеличением годового фонда оплаты труда.

Если работодатель недропользователь, то он делает закуп услуг страхования раз в год и увеличивать страховую сумму по догвоору как -бы не имеет права. Допустим, у него увеличился штат, он снова объявляет конкурс? или делает допик к прежнему договору страхования?

[zoya_best 20]

Пожалуйста. очень срочно нужны ваши мнения!!!!

В законе о страховании работников сказано, что договор страхования действует в течение года. Если делать к нему допик на дополнительно введенные штатные единицы, то этот допик будет равен основному договору т.е. будут меньше года. Не будет ли это противоречить требованиям о том, чтобы договор страхования работника был заключен не менее, чем на год?

[STA 0]

Пожалуйста. очень срочно нужны ваши мнения!!!!

В законе о страховании работников сказано, что договор страхования действует в течение года. Если делать к нему допик на дополнительно введенные штатные единицы, то этот допик будет равен основному договору т.е. будут меньше года. Не будет ли это противоречить требованиям о том, чтобы договор страхования работника был заключен не менее, чем на год?

Зоя, спасибо что напомнили про страхование, только сегодня поднял свой)))))

такая же ситуация, договор был на 189, теперь их 200

мне кажется самое правильное новый договор на каждого принятого работника....

[zoya_best 20]

Как мне объяснили страховщики, что если страховать каждого отдельного чела по новому договору, то это будет нарушением принципа этого вида страхования, т.к. договор на страхование всех работников работодателя заключается с 1 страховой компанией - это раз, и что это бдет нарушением ст. 16 Закона которую я указала выше, т.е. что для исчисления страховой премии мы должны указывать годовой фонд оплаты труда ВСЕХ работников. Что если мы будем страховать отдельного работника мы какой ФОТ укажем? надо указать именно этого работника по логике вещей, а по закону получается что опять весь ФОТ и как тогда будет рассчитываться страховая сумма, если она равна ФОТу ггодовому всех работников?

[zoya_best 20]

Товарисчи. можно активнее выражать свои мысли, пожалуйста! Не жадничайте!

[Орал 171]

Вы по 1139-ым Правилам закупаетесь?

[Hasenovna 0]

Товарисчи. можно активнее выражать свои мысли, пожалуйста! Не жадничайте!

Ну как правило заключается доп соглашение где сумма страховки за дополнительных работников пересчитывается не за год, а на остаточный период до конца года.

[Ms. Sm. 0]

Как мне объяснили страховщики, что если страховать каждого отдельного чела по новому договору, то это будет нарушением принципа этого вида страхования, т.к. договор на страхование всех работников работодателя заключается с 1 страховой компанией - это раз, и что это бдет нарушением ст. 16 Закона которую я указала выше, т.е. что для исчисления страховой премии мы должны указывать годовой фонд оплаты труда ВСЕХ работников. Что если мы будем страховать отдельного работника мы какой ФОТ укажем? надо указать именно этого работника по логике вещей, а по закону получается что опять весь ФОТ и как тогда будет рассчитываться страховая сумма, если она равна ФОТу ггодовому всех работников?

Если в течение действия договора изменяется (уменьшается или увеличивается) ФОТ, то необходимо подать заявление о внесении изменений в договор в связи с изменением ФОТ-а с приложением сведений по ФОТ-у, на основании чего заключается доп.соглашение к договору, которым меняется страховая премия и страховая сумма, рассчитанная в соответствии с установленными законом об обязател. страховании работника тарифами.

Абз.2 п. 1 ст. 17 Закона об обязательном страховании работника....: "если в течение срока действия договора страхования изменяется фонд оплаты труда, то по соглашению сторон в договор страхования могут быть внесены изменения (в части размера страховой суммы и страховой премии) путем заключения дополнительного соглашения на период действия основного договора. Страховая премия рассчитывается, исходя из суммы изменения фонда оплаты труда и срока, оставшегося до окончания основного договора. Страховой тариф рассчитывается пропорционально оставшемуся периоду страхования от тарифа, по которому был заключен договор (основной договор) страхования."