Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Возможно ли уволить беременную как непрошедшую испытательный срок


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, такой вопрос - может ли работодатель уволить беременную сотрудницу как непрошедшую испытательный срок??

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А если уже есть больничный лист? :biggrin:

Полагаю, что ничего не измениться. Вопрос заявлен о расторжении.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Да. Можно. Не забудьте соблюсти все формальности.

а если она справку принесла, что беременна?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования