Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

взыскание долга по зп


Гость взыскание долга по зп

Рекомендуемые сообщения

  ТК РК: ст.143 п.4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость работник

как доказать суду какой долг у работодателя передо мной по зп? справку не может дать, т.к печать у них изъяли, ПК изъяли, 1Ску тоже.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Посмотрите свой ИТД, там должна быть указана сумма (оклад, ставка и т.д.), пусть суд запросит Положение об оплате труда, где должны быть указаны доплаты, премии и т.д. Посчитать всё заслуженное несложно

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость работник

Посмотрите свой ИТД, там должна быть указана сумма (оклад, ставка и т.д.), пусть суд запросит Положение об оплате труда, где должны быть указаны доплаты, премии и т.д. Посчитать всё заслуженное несложно

это понятно, но как доказать, что они мне должны за 3 месяца, а не там за 10, 20.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

это понятно, но как доказать, что они мне должны за 3 месяца, а не там за 10, 20.

Если у Вас карт-счет (как и должно быть), то можно получить из банка инфо о движении денег. А если по каким-то причинам Вы получаете из кассы, то ведомость получения денег с Вашей подписью.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Предоставив трудовой договор со всеми изменениями, суд определит уровень з/п, предоставь также распечатку с Вашего расчетного/карточного счета (в обслуживающем банке Вы можете получить), в котором будут указаны все последние поступления, а также распечатку с Пенсионного фонда, в котором также будут отражены все поступления (конечно же, часто недобросовестные работодатели пенсионку оплачивают, а вот з/п нет). Более того, если работодатель будет настаивать на том, что подтверждающие документы и информация в них, не соответствует действительности, то в этом случае, уже работодатель должен будет предоставить, опровергающие документы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования