Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Прошу консультации квалифицированного трудовика


Рекомендуемые сообщения

Прошу помочь советом в трудовом споре.

Район.суд вынес 03.05.11 решение о том, что работник И. был незаконно уволен 01.12.10, т.к. в указанный период был временно нетрудоспособен. Тот факт, что работник известил об этом работодателя спустя месяц судом во внимание не принято. Уволили по статье- утрата доверия, по результатам служ.расследования от 29.11.10г. С 03.05.11 работник восстановлен, все выплаты произведены. В решении суда от 03.05.11 прямо указано, что суд считает установленным факт виновных действий И., тем более, что последний был материально ответственным лицом, но восстанавливает, т.к. был лист нетрудосп. на этот период.

Вопрос:

Может ли работодатель уволить работника по той же статье до истечения месяца со дня восстановления, т.к. судом только 03.05.11 установлен/подтвержден факт совершения виновных действий И.?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования