БРАТ Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Мая 2011 Уважаемые коллеги, ну просто очень срочно нужно, кто сталкивался, ситуация простая: Работник взял отпуск "авансом" то есть за предстоящий период работы, получил отпускные то же за предстоящий период, а потом уволился. Как на практике? Полагаю следует письменное заявление брать до отпуска, что если он уволится то с зарплаты удержат отпускные? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БРАТ Опубликовано 13 Мая 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 13 Мая 2011 (изменено) :druzja: Правила форума п.2.15 запрещают сообщения, имеющие целью "up" темы. Изменено 13 Мая 2011 пользователем Captain Ares Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Мая 2011 если работник уже уволился, как вы собираетесь брать с него заявление до его выхода в отпуск? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ahmetova Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Мая 2011 Обсуждалось уже и не один раз. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Була Опубликовано 13 Мая 2011 Жалоба Share Опубликовано 13 Мая 2011 Полагаю следует письменное заявление брать до отпуска, что если он уволится то с зарплаты удержат отпускные? Правильно полагаете. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.