Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

как определить бонус и з/п директора


Рекомендуемые сообщения

Приветствую всех!

Нужен совет юристов по следующему вопросу:

С Директором ТОО заключен Трудовой договор, в котором указано:

- Работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере 500 000 тенге, в том числе с налогами и другими обязательными платежами в бюджет.

- Работодатель уплачивает работнику бонус в размере 1% от суммы выручки полученной ТОО за время работы работника.

Вопрос:

1) 500 000 тенге - эта сумма, которую должен получить работник на руки или за минусом налогов?

2) Сумма выручки за год работы директора составила 300 000 000тн., значит его бонус 3 000 000 тенге, то эта та сумма бонуса которую директор должен получить на руки или эта сумма к начислению?

Заранее благодарю.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вопрос:

1) 500 000 тенге - эта сумма, которую должен получить работник на руки или за минусом налогов?

2) Сумма выручки за год работы директора составила 300 000 000тн., значит его бонус 3 000 000 тенге, то эта та сумма бонуса которую директор должен получить на руки или эта сумма к начислению?

Если в трудовом договоре не указано, включает ли сумма налоги или нет, то имхо смело можно утверждать, что сумма оговорена "к начислению".

В данном случае плательщиком налога является физическое лицо, то бишь работник.

Изменено пользователем Улисс
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

......- Работодатель устанавливает работнику должностной оклад в размере 500 000 тенге, в том числе с налогами и другими обязательными платежами в бюджет.

............

Налоги входят в сумму оклада, поэтому получит сумму меньше 500 тысяч

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если в трудовом договоре не указано, включает ли сумма налоги или нет, то имхо смело можно утверждать, что сумма оговорена "к начислению".

В данном случае плательщиком налога является физическое лицо, то бишь работник.

Получается, что з/п он должен получить на руки 500 000тыс, так как у нас указано, что с учётом налогов и сумму бонуса 3 000 000 минус налоги и другие обязательные платежи в бюджет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Получается, что з/п он должен получить на руки 500 000тыс, так как у нас указано, что с учётом налогов и сумму бонуса 3 000 000 минус налоги и другие обязательные платежи в бюджет?

Если указано, что с учетом налогов, то з\п он должен получить минус налоги, т.е. 450 000 тенге (если не трогать пенсионные отчисления).

Про тыс. думаю вы ошиблись. Хотя конечно можно порадоваться за чела с з\п 45 000 000 тенге.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если указано, что с учетом налогов, то з\п он должен получить минус налоги, т.е. 450 000 тенге (если не трогать пенсионные отчисления).

Про тыс. думаю вы ошиблись. Хотя конечно можно порадоваться за чела с з\п 45 000 000 тенге.

Спасибо, что поправили, действительно ошибся. А на сумму бонуса распространяется такое же положение как и на оклад? Т.е. сумма 3 000 000тн. это к начислению?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования