STA Опубликовано 18 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 18 Июля 2011 Уважаемые коллеги, никак не могу определиться с сотрудниками, которые уже работают в организации... необходимо ли при назначении на должность руководителя службы или его зама оформлять перевод на другую должность? или можно ограничится просто назначением по приказу? или другой пример: руководителя переводим, а в качестве помощников назначаются: начальник отдела кадров, аудитор? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
zk.nokaz.www Опубликовано 20 Июля 2011 Жалоба Share Опубликовано 20 Июля 2011 Уважаемые коллеги, никак не могу определиться с сотрудниками, которые уже работают в организации... необходимо ли при назначении на должность руководителя службы или его зама оформлять перевод на другую должность? или можно ограничится просто назначением по приказу? или другой пример: руководителя переводим, а в качестве помощников назначаются: начальник отдела кадров, аудитор? Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя. (обратите внимание на статью 41 ТК РК) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.