Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Ребята закона под рукой нет на планшетнике вишу тут. Разве в законе "О государственных пособиях семьям, имеющим детей" не чётко фиксированные ставки пособий по уходу и рождению??? Они разве вообще зависят от размера з/п?

Согласно Закону РК «О республиканском бюджете на 2011 – 2013 годы» размер месячного расчетного показателя (МРП) в Казахстане на 2011 год установлен на уровне1512 тенге.

Если женщина домохозяйка, предусмотрены:

1.Единовременное пособие по рождению ребенка

Размер единовременного государственного пособия:

– на первого, второго и третьего ребенка в размере –30 МРП;

– на четвертого и более ребенка – 50 МРП.

(30х1512=45360тенге, 50х1512=75600тенге)

Если женщина работает, предусмотрены:

1.Единовременное пособие по рождению ребенка.

Размер единовременного государственного пособия:

– на первого, второго и третьего ребенка в размере – 30МРП;

– на четвертого и более ребенка – 50 МРП.

Пособия по беременности и родам начисляются, исходя из среднемесячной заработной платы за год на момент родов. Пособие не может быть выше суммы, равной 75 минимальным зарплатам, умноженным на коэффициент замещения дохода 4,2. Из него высчитываются 10%-ные обязательные пенсионные отчисления

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ребята закона под рукой нет на планшетнике вишу тут. Разве в законе "О государственных пособиях семьям, имеющим детей" не чётко фиксированные ставки пособий по уходу и рождению??? Они разве вообще зависят от размера з/п?

В данном случае речь идет о пособии по беременности и родам, где за весь период нетрудоспособности выплачиается пособие.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это же очевидно, пособие по беременности и родам будет выплачиваться женщине, ну если мужчина забеременнеет и родит то... даже страшно подумать

Листок нетрудоспособности будет выдан на имя беременной!

:smile:

А если представить такую печальную ситуацию:

Мать погибает при родах, а заботы о ребенке ложатся на плечи отца, как тут быть?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А если представить такую печальную ситуацию:

Мать погибает при родах, а заботы о ребенке ложатся на плечи отца, как тут быть?

ТТТ, не дай Бог!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если речь идёт о пособии по беременности и родам, то да, нужен листок нетрудоспособности. Это в Законе 2003 года Об обязательном социальном страховании. А вот в Законе от 2005 О государственных пособиях семьям, имеющим детей речь идёт о пособиях на рождение и по уходу за ребёнком. Как известно, в случае наличия противоречий в НПА одного уровня преимущество имеет тот, который принят позднее.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну вот. Ставки пособия на рождения и уход фиксированные к з/п не подвязаны. А ставки пособия по беременности и родам с привязкой к з/п естественно относятся к женщине )))

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А если представить такую печальную ситуацию:

Мать погибает при родах, а заботы о ребенке ложатся на плечи отца, как тут быть?

получатель социальной выплаты (далее - получатель) - физическое лицо, за которого производились либо которое уплачивало социальные отчисления в Фонд и в отношении которого уполномоченным органом по назначению социальных выплат вынесено решение о назначении социальных выплат, а в случае смерти лица, являющегося участником системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, - члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшие на его иждивении;

пп.11 ст.1 Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II

Об обязательном социальном страховании

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2011 г.)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если речь идёт о пособии по беременности и родам, то да, нужен листок нетрудоспособности. Это в Законе 2003 года Об обязательном социальном страховании. А вот в Законе от 2005 О государственных пособиях семьям, имеющим детей речь идёт о пособиях на рождение и по уходу за ребёнком. Как известно, в случае наличия противоречий в НПА одного уровня преимущество имеет тот, который принят позднее.

Даже если внесены поправки в 2011 году? :smile:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость гостья

Ну вот. Ставки пособия на рождения и уход фиксированные к з/п не подвязаны. А ставки пособия по беременности и родам с привязкой к з/п естественно относятся к женщине )))

В Вашем вопросе идет речь конкретно о социальной выплате на случай утери дохода в связи с беременностью и родами, предусмотренной Законом Об обязательном социальном страховании, и сумма дохода будет связана со среднемесячным доходом в последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска. Дата наступления социального риска дата листка нетрудоспособности, выданного женщине.

Социальная выплата на случай социального риска потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года, предполагается также для женщины работающей, за которую работодатель отчислял социальные отчисления, на период берется за последние 24 календарных месяца перед наступлением социального риска. Дата социального риска дата рождения ребенка.

А уже законом О соц. пособиях семьям имеющих детей предусмотрено:

пособие единовременное в кратном размере МРП, на него могут претендовать женщины и работающие, и неработающие.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Даже если внесены поправки в 2011 году? :smile:

А когда поправки были?

короче, отец может что-нибудь на себя оформить?

Вот чего я в базе нашел:

Может ли муж получать декретные? Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком?

Ответ на первый вопрос: Основанием для назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке, а при его утрате – дубликат (пункт 5 Инструкции «О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя», утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам на весь отпуск по беременности и родам. Лицам, усыновившим или удочерившим детей (мужчинам или женщинам) непосредственно из родильного дома на период со дня усыновления или удочерения до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка (п. 40 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденные Приказом Агентства Республики Казахстан по делам здравоохранения от 29.12.2000 года №859).

Ответ на второй вопрос: Согласно Закону Республики Казахстан от 28 июня 2005 года № 63 «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», правом на получение пособия по уходу располагают семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей. Под семьей в настоящем Законе понимается круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления или иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений.

Таким образом, право на получение указанного пособия в равной степени имеет как мать, так и отец ребенка (детей).

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А когда поправки были?

Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II

Об обязательном социальном страховании

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2011 г.)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А когда поправки были?

Вот чего я в базе нашел:

интересно, а как оно оформляться будет...... То есть с этой статьей нужно будет обратиться в выпл. центр, если там опять будут все отрицать....

Спасибо за ответы!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

короче, отец может что-нибудь на себя оформить?

Фиксированную часть может, получается.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II

Об обязательном социальном страховании

(с изменениями и дополнениями по состоянию на 24.03.2011 г.)

А вот и текст поправок:

в абзаце втором подпункта 12) статьи 1 слова «(фермерских)», «(фермерского)» заменить соответственно словами «или фермерских», «или фермерского».

К теме они отношения не имеют.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в итоге:

декретные отпускные, которые выплачиваются при получении листка о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, может оформить ТОЛЬКО мать

пособие на воспитание ребенка может оформить отец, исходя из своего дохода.

я правильно поняла?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А вот и текст поправок:

К теме они отношения не имеют.

Это понятно что не в тему сравнение двух НПА

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

в итоге:

декретные отпускные, которые выплачиваются при получении листка о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, может оформить ТОЛЬКО мать

пособие на воспитание ребенка может оформить отец, исходя из своего дохода.

я правильно поняла?

Да, Вы правильно поняли.

Думаю вопрос можно закрыть, если не будет возражений.

ЗЫ:Пособие на детей назначается семьям с месячным среднедушевым доходом ниже стоимости продовольственной корзины, установленной в областях, городах Астана и Алматы.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

добавлю

чтобы отец мог оформить на себя пособие на воспитание ребенка, ему обязательно надо будет взять на работе отпуск по уходу за ребенком. И предоставить обэтом справку в выпл. центр.. Вот так вот......

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
В Friday, July 29, 2011 at 16:01, непонимающий сказал(а):

Ребята закона под рукой нет на планшетнике вишу тут. Разве в законе "О государственных пособиях семьям, имеющим детей" не чётко фиксированные ставки пособий по уходу и рождению??? Они разве вообще зависят от размера з/п?

Конечно зависит от зарплаты

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 29.07.2011 at 16:05, Такежан сказал(а):

 

 

НЕ МОЖЕТ БЫТЬ назначено, вы имели ввиду?

В 2012 году в АО "Астана-Теплотранзит" подобный приказ по работнику издавался. Молодому парню-юристу такой отпуск администрацией предприятия  был предоставлен и то, только после того, как он обратился непосредственно с письменной жалобой на отказ работодателя в издании такого рода приказа в действовавшее на тот момент  Министерство труда и социальной защиты РК. Ситуация пикантная, немного смешная, но... закон такую возможность мужчине предоставляет.

В 29.07.2011 at 16:05, Такежан сказал(а):

 

 

НЕ МОЖЕТ БЫТЬ назначено, вы имели ввиду?

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Асем

Добрый вечер. Если мать не работает, может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 часов назад, Гость Асем сказал:

Добрый вечер. Если мать не работает, может ли отец оформить пособие по уходу за ребенком?

Может

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Бакытгуль

А может не уходя в декретный отпуск, оформить пособие по уходу за ребенком? Т.е. дальше продолжать работать. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы пишете от имени гостя. Если у вас уже есть аккаунт, пожалуйста, войдите.
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования