Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

iскерлiк сараптама


Гость жұмысшы

Рекомендуемые сообщения

Мен қоятын сұрақ iскерлiк сараптама туралы. Мен Акционерлік Қоғамда жұмыс істеймін. АҚ қызметкерлердiң iскерлiк сараптауының ережелерi бар. Қызметкерлердiң iскерлiк сараптауды ережелерi қай құжатқа қарап өнделеді, және олар iскерлiк сараптауды өтудi мерзiмдерді қайдан алады?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Мен қоятын сұрақ iскерлiк сараптама туралы. Мен Акционерлік Қоғамда жұмыс істеймін. АҚ қызметкерлердiң iскерлiк сараптауының ережелерi бар. Қызметкерлердiң iскерлiк сараптауды ережелерi қай құжатқа қарап өнделеді, және олар iскерлiк сараптауды өтудi мерзiмдерді қайдан алады?

Жұмысшылардың іскерлік сараптауы туралы бұрын маған кездеспеген екен, бірақ менің ойымша сіз айтып тұрғаныңыз Еңбек кодексіндегі аттестация секілді сараптау ережелер сияқты.

Егер сіздің жұмыс орныңызда сондай ережелер қабылданған болса, ол Еңбек кодексінің 54 бабының 1 бөлімінің 3 тармағындағы көрсетілген нормаға сай жұмысшы мен жұмыс берушінің қарым қатынастарын белгілеу үшін арналған болар. Мерзімдерді жұмыс беруші өз акттарымен бекітеді.

Изменено пользователем Сакен
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования