Yakuza Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 Наша компания занимается строительством цементного завода. К участию в строительстве привлечены иностранные компании (поставка оборудование, технадзор). По контракту у Инспекторов ин.компании нами должен вестись учет рабочего времени в человеко-днях. Однако наш сотрудник по старинке табелирует рабочее время Инспекторов по технадзору ин.компании в часах. Получили письмо их сотрудника по мейлу, с претензией, "почему мы не учитываем человеко-часы как по контракту?". Мы считаем, что нет никакой разницы как ведется учет рабочего времени их сотрудников, оплата ведь будет такой-же, единственнгое различие состоит в том, что их сотрудники работают не на основном своем рабочем месте, а с выездом за пределы своей страны. Думаю на оплату это никак не повлияет, конечно правильнее вести в человеко-часах, как в турагенствах, гостиницах. Кто, Что может прояснить по данному поводу. Заранее благодарен! Думан Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 ИМХО контракт нужно исполнять, раз уж подписали. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Yakuza Опубликовано 4 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 ИМХО контракт нужно исполнять, раз уж подписали. Спс, само понятие термина можешь разъяснить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 4 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 Спс, само понятие термина можешь разъяснить? Словари в помощь. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Yakuza Опубликовано 4 Октября 2011 Автор Жалоба Share Опубликовано 4 Октября 2011 Словари в помощь. Да, попадалово. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.