Как оформить приходящего работника?

[Swetlanka]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?

Я ИП (упрощенка), небольшой отдел в торговом доме, работаю сама, наемных рабочих нет. Хочу чтоб иногда (возможно 1 или 2 дня в неделю, точного расписания не будет) вместо меня работала знакомая девушка. Как это правильно оформить, чтоб не было проблем с законом?

[Лел]

Оформите как прием работника, заключите трудовой договор, где определите график работы и заработную плату.

[Swetlanka]

Оформите как прием работника, заключите трудовой договор, где определите график работы и заработную плату.

Спасибо большое! Можно ли в договоре указывать з/пл по часам: например 1 час - 100тг? При таком графике работы (2 дня в неделю - 20часов), должна ли з/пл быть не меньше миимальной з/пл?

[Лел]

Спасибо большое! Можно ли в договоре указывать з/пл по часам: например 1 час - 100тг? При таком графике работы (2 дня в неделю - 20часов), должна ли з/пл быть не меньше миимальной з/пл?

Можно. ТК:

Статья 121. Размер заработной платы

1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

Если Ваш работник будет работать не полный рабочий день в течении месяца, то его доход может быть и меньше МЗП.

Не забудьте, что при выплате зарплаты работнику вы становитесь налоговым агентом, обязанным исчислять и уплачивать ИПН, ОПВ, соц. отчисления и соц. налог за наемного работника. И сдавать соответствующую налоговую отчетность (в вашем случае заполнять приложение 910.01 к упрощенной декларации).

[Swetlanka]

Можно. ТК:

Статья 121. Размер заработной платы

1. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

2. Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы.

Если Ваш работник будет работать не полный рабочий день в течении месяца, то его доход может быть и меньше МЗП.

Не забудьте, что при выплате зарплаты работнику вы становитесь налоговым агентом, обязанным исчислять и уплачивать ИПН, ОПВ, соц. отчисления и соц. налог за наемного работника. И сдавать соответствующую налоговую отчетность (в вашем случае заполнять приложение 910.01 к упрощенной декларации).

Всё понятно. Лел, спасибо Вам большое!