Гость marinad Опубликовано 14 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Октября 2011 Здравствуйте, скажите пожалуйста, я уволилась с работы 15 дней назад, теперь меня вызывают сделать ревизию иначе меня не рассчитают, прошло пол месяца за это время там работают другие люди и теперь если что то будет не так все повесят на меня. Как мне быть? Имеет ли право работодатель так поступать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 14 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Октября 2011 Здравствуйте, скажите пожалуйста, я уволилась с работы 15 дней назад, теперь меня вызывают сделать ревизию иначе меня не рассчитают, прошло пол месяца за это время там работают другие люди и теперь если что то будет не так все повесят на меня. Как мне быть? Имеет ли право работодатель так поступать? Расчет с Вами должен быть произведен в течение трех рабочих дней с момента увольнения. 15 дней - это нарушение Ваших прав, и Вы можете обжаловать действия работодателя. Если Ваша должность предусматривала полную материальную ответственность (кассир, кладовщик и т.п.) то Вам необходимо было передать мат.ценности по акту в последний рабочий день. По крайней мере надеюсь, что хоть ключи от склада (или кассы) Вы передали по акту? Если просто отдали, то нанимайте адвоката и только в его присутствии что-либо делайте, иначе на Вас такие суммы могут повесить.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость marinad Опубликовано 14 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 14 Октября 2011 Расчет с Вами должен быть произведен в течение трех рабочих дней с момента увольнения. 15 дней - это нарушение Ваших прав, и Вы можете обжаловать действия работодателя. Если Ваша должность предусматривала полную материальную ответственность (кассир, кладовщик и т.п.) то Вам необходимо было передать мат.ценности по акту в последний рабочий день. По крайней мере надеюсь, что хоть ключи от склада (или кассы) Вы передали по акту? Если просто отдали, то нанимайте адвоката и только в его присутствии что-либо делайте, иначе на Вас такие суммы могут повесить.... Да я все передала, и сразу же сделали ревизию, но так как бухгалтер была в отпуске товар она не ставила в приход и девушка, которая вышла за меня не согласна с этим всем и вот спустя полмесяца они решли делать снова ревизию. И работодатель мне сказала что если что то будет незватать то с меня высчитают. На каком основании я не ззнаю. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 17 Октября 2011 Жалоба Share Опубликовано 17 Октября 2011 Да я все передала, и сразу же сделали ревизию, но так как бухгалтер была в отпуске товар она не ставила в приход и девушка, которая вышла за меня не согласна с этим всем и вот спустя полмесяца они решли делать снова ревизию. И работодатель мне сказала что если что то будет незватать то с меня высчитают. На каком основании я не ззнаю. Если у Вас остался второй экземпляр документа, где все у Вас приняли без претензий, то можете спокойно жить дальше... Мало, ли что могло произойти за эти 15 дней, это их проблемы, пусть сами разбираются... А за задержку окончательного расчета работодателю придется уплатить штраф, хоть сегодня можете писать жалобу в гос.инспекцию по труду... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.