Юрист-практик Опубликовано 14 Ноября 2013 Жалоба Share Опубликовано 14 Ноября 2013 Что значит приостановление вида деятельности? Можно приостановить деятельность предприятия вообще или же указать вид деятельности который сейчас является основным. На практике вид деятельности особое значение имеет для налоговой, вид изменяется через юстицию на основании решения участников (спорил с юстицией на этот счет, но они ни в какую не хотели прислушаться к голосу разума пришлось делать решение, но это мелочи) по уведомлению. По большому счету налоговая ведет учет предприятия по основному виду деятельности, а по второстепенным не особо заморачивается, это больше для статистики, чтобы показатели по отрасли вывести. На счет рассмотрения в парламенте каких-то поправок на этот счет - вроде не готовятся такие поправки в НК (могу и чего-то не знать). Удачи. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Елена Опубликовано 4 Января 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Января 2014 Здравствуйте,коллеги! помогите разобраться... ТОО существует 9 лет хотим приостановить, на складе товар на большие деньги!Что с ним делается после принятия решения о приостановлении ТОО? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Старик Опубликовано 4 Января 2014 Жалоба Share Опубликовано 4 Января 2014 Здравствуйте,коллеги! помогите разобраться... ТОО существует 9 лет хотим приостановить, на складе товар на большие деньги!Что с ним делается после принятия решения о приостановлении ТОО? Приостановка - только для налоговой, (не распространяются на порядок и сроки представления налоговой отчетности по налогам на имущество, транспортные средства и земельному налогу, по плате за пользование земельными участками), а с товаром - если он не ввезен по особому таможенному режиму или для подакцизных - своевременно маркирован, то ничего, поставьте сторожа, не оформляя официально. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гумка Опубликовано 11 Марта 2014 Жалоба Share Опубликовано 11 Марта 2014 Здравствуйте. ТОО имеет филиал, деятельности пока нет, по которому сдаем "0" отчеты. Можно ли по филиалу согласно ст.73 Налогового кодекса приостановить представление налоговой деятельности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость тс Опубликовано 16 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 16 Июня 2014 да в чем проблема за 5 лет сдадите заранее пустографки и все Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TSV Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 Уважаемые коллеги, подскажите кто знает, где можно поглядеть перечень организаций финансово-хозяйственная деятельность которых приостановлена? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 Вроде такого в открытом доступе нет. Если по конкретному юрлицу - через егов в справках со статусом регистрации юрлица. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Navik Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 Уважаемые коллеги, подскажите кто знает, где можно поглядеть перечень организаций финансово-хозяйственная деятельность которых приостановлена? на салыке есть списки Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 При приостановлении предоставления налоговой отчетности в "статусе регистрации юрлица" ничего не меняется.На "салыке" таких списков нет: есть "список налогоплательщиков, признанных бездействующими" - это другое. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TSV Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 (изменено) Благодарю за отклики на мое сообщение, однако не совсем соображу где можно глянуть перечень "приостановленных организаций". Вопрос задан вот в связи с чем. Согласно пп. 6) п. 1 статьи 6 Закона РК "О государственных закупках", потенциальный поставщик не вправе участвовать в проводимых государственных закупках, если: финансово-хозяйственная деятельность потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) приостановлена в соответствии с законодательством Республики Казахстан либо законодательством государства потенциального поставщика-нерезидента Республики Казахстан. Вместе с тем, пп. 3) п.92 Правил проведения электронных государственных закупок, утвержденных ПП РК от от 15 мая 2012 года № 623, гласит буквально следующее: "По ограничениям, связанным с участием в государственных закупках, предусмотренных подпунктами 5), 5-1), 6) и 7) пункта 1 статьи 6 Закона, конкурсная комиссия рассматривает информацию на интернет-ресурсах соответствующих уполномоченных органов." Вот и задался я вопросом, где найти этот интернет-ресурс? Изменено 23 Июня 2014 пользователем TSV Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр Чашкин Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 Вот и задался я вопросом, где найти этот интернет-ресурс? Задайте свой вопрос тому гос.органу, который издал эти правила. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
TSV Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 (изменено) Задайте свой вопрос тому гос.органу, который издал эти правила. С удовольствием задам, но ответ наши бюрократы будут тянуть до последнего дня (15 дней со дня запроса), а по тем же правилам электронных закупок срок рассмотрения заявок поставщиков по конкурсу всего 10 дней. Кстати складывается такое ощущение что эти правила "слепили" на скорую руку, даже размер критериев влияющих на ценовое предложение забыли расписать. Изменено 23 Июня 2014 пользователем TSV Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость гость Опубликовано 23 Июня 2014 Жалоба Share Опубликовано 23 Июня 2014 А вот меня другое заинтересовало, значит при приостановлении нужно д.ю уведомлять? И при возобновлении тоже что ли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адильжан Аскар Опубликовано 25 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 25 Февраля 2016 Добрый вечер! есть ли у кого нибудь драфт протокола ОСУ о приостановлении деятельности ТОО!? скиньте пожалуйста! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Адильжан Аскар Опубликовано 29 Февраля 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Февраля 2016 В 25.02.2016 at 20:58, Адильжан Аскар сказал(а): Добрый вечер! есть ли у кого нибудь драфт протокола ОСУ о приостановлении деятельности ТОО!? скиньте пожалуйста! Добрый день! с протоколом разобрался. Единственно не могу знать порядок, подскажите! кроме Протокола ОСУ о приостановлении деятельности ТОО и сокращении должности Исполнительного Директора ТОО, нужно ли выносить Приказ об этом? или достаточно будет Приказа о сокращении должности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Active Lawyer Опубликовано 22 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Октября 2016 коллеги добрый день! подскажите пожалуйста, в случае приостановлении представления налоговой отчетности можно ли не проводить общих собраний учредителей? можно ли уволить генерального директора и оставить толко лицо которое будет ответственным за предоставление налоговых отчетов (налог на имущество, на транспорт и зем налог) или этим лицом обязательно должен быть генеральный директор? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 23 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 23 Октября 2016 10 часов назад, Active Lawyer сказал(а): коллеги добрый день! подскажите пожалуйста, в случае приостановлении представления налоговой отчетности можно ли не проводить общих собраний учредителей? можно ли уволить генерального директора и оставить толко лицо которое будет ответственным за предоставление налоговых отчетов (налог на имущество, на транспорт и зем налог) или этим лицом обязательно должен быть генеральный директор? общие собрания проводятся все таки по необходимости, а сели такой необходимости нет, то и проводит незачем, уволить то можно, только вот в юстиции или скажем в налоговом он все равно будет числится как руководитель, поскольку уволив одного директора, надо на его место назначить другого и уведомить об этом, лицом ответственным за предоставления отчетов может быть любой человек, не обязательно директор, но нужна доверенность, а если у вас в налоговом ответственным за бюджет и сдачу отчетности указан первый руководитель. то надо внести соответствующие изменения и указать нового человека. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Active Lawyer Опубликовано 23 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 23 Октября 2016 5 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а): общие собрания проводятся все таки по необходимости, а сели такой необходимости нет, то и проводит незачем, уволить то можно, только вот в юстиции или скажем в налоговом он все равно будет числится как руководитель, поскольку уволив одного директора, надо на его место назначить другого и уведомить об этом, лицом ответственным за предоставления отчетов может быть любой человек, не обязательно директор, но нужна доверенность, а если у вас в налоговом ответственным за бюджет и сдачу отчетности указан первый руководитель. то надо внести соответствующие изменения и указать нового человека. Отто большое спасибо за мнение! один из участников (нерезидент) задал мне странный вопрос по поводу банковского счета.... спрашивают что с ним делать - закрывать или оставлять.. я полагаю, его нужно оставлять для оплаты оставшихся необходимых налогов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 23 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 23 Октября 2016 21 минуту назад, Active Lawyer сказал(а): Отто большое спасибо за мнение! один из участников (нерезидент) задал мне странный вопрос по поводу банковского счета.... спрашивают что с ним делать - закрывать или оставлять.. я полагаю, его нужно оставлять для оплаты оставшихся необходимых налогов. совершенно с вами согласен. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Active Lawyer Опубликовано 23 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 23 Октября 2016 Коллеги добрый вечер, У ТОО есть страховка (ГПО ВТС и страховка от несчастных случаев). что делать с ними? в ГК имеется Статья 841. Досрочное прекращение договора страхования: 4) прекращения в установленном порядке предпринимательской деятельности страхователем, застраховавшим свой предпринимательский риск или гражданско-правовую ответственность, связанную с этой деятельностью; При отказе страхователя от договора (пункт 2 статьи 841 настоящего Кодекса), если это не связано с обстоятельствами, указанными в пунктах 1 и 1-1 статьи 841 настоящего Кодекса, уплаченные страховщику страховая премия либо страховые взносы не подлежат возврату, если договором не предусмотрено иное”. Подпадает ли приостановление представление налоговой отчетности под "прекращение в установленном порядке предпринимательской деятельности страхователем"? Мое мнение подходит, поскольку в НК: 10. В случае обнаружения налоговым органом фактов возобновления налогоплательщиком (налоговым агентом) деятельности в период ее приостановления налоговые органы без извещения указанных лиц признают прекращенным срок приостановления представления налоговой отчетности с даты возобновления деятельности. То есть если исходить от обратного, ст. 73 НК предусматривает порядок приостановления представления налоговой отчетности которая в свою очередь означает приостановление деятельности - то есть установленный порядок для целей ст. 841 ГК? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Active Lawyer Опубликовано 23 Октября 2016 Жалоба Share Опубликовано 23 Октября 2016 4 часа назад, Active Lawyer сказал(а): Подпадает ли приостановление представление налоговой отчетности под "прекращение в установленном порядке предпринимательской деятельности страхователем"? что то я заработалась сегодня.. прошу игнорировать это сообщение.. (не знаю как удалить свой пост). Но вопрос относительно того, что делать со страховкой остается открытым. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.Сауле Опубликовано 10 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 10 Марта 2017 Здравствуйте! Какие последствия для работников, в случае приостановления деятельности по решению самого работодателя, в частности волнует вопрос о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказывает в выходе на работу в связи с приостановлением. Дайте ссылку на нпа, что почитать и что предпринять, есть подозрение что меня обманывают Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 10 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 10 Марта 2017 4 часа назад, А.Сауле сказал(а): Здравствуйте Тут скорее всего идет речь не о приостановлении деятельности, а о приостановлении сдачи налоговой отчетности, что впрочем аналогично приостановлению деятельности, и данное действие означает, что всякая деятельность, которая может повлечь налогооблажение запрещена, в том числе выплата заработной платы, пенсионных отчислений и так далее, но для приостановления, нужно было сначала что-то сделать с работниками, либо всех сократить либо заставить написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, у вас есть контакты кого нибудь из коллег, кто может сказать, были они уволены или отправлены в отпуск, если же деятельность действительно приостановлена, то возвращаться вам действительно будет некуда, до возобновления деятельности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
IKRAM LAW Опубликовано 11 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 11 Марта 2017 13 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): Тут скорее всего идет речь не о приостановлении деятельности, а о приостановлении сдачи налоговой отчетности, что впрочем аналогично приостановлению деятельности, и данное действие означает, что всякая деятельность, которая может повлечь налогооблажение запрещена, в том числе выплата заработной платы, пенсионных отчислений и так далее, но для приостановления, нужно было сначала что-то сделать с работниками, либо всех сократить либо заставить написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, у вас есть контакты кого нибудь из коллег, кто может сказать, были они уволены или отправлены в отпуск, если же деятельность действительно приостановлена, то возвращаться вам действительно будет некуда, до возобновления деятельности. Добрый день ОТТО 1945! А как НК соотносится с ТК? Право выйти из отпуска по уходу за ребенком лицо имеет, главное предупредить. Место работы сохраняется. Норм о приостановлении деятельности работодателя в ТК не имеется, как он уведомляет работника в таком случае - тоже. Напротив, имеется понятие простоя (по вине/не по вине). Если считать нормы НК имеющими преобладающую юридическую силу над нормами ТК в вопросе приостановления деятельности (ессно сам так не считаю и в ТК про этот момент не указано, снова-таки если не считать норму ст. 112), то права работника - пшык! Цитата и данное действие означает, что всякая деятельность, которая может повлечь налогооблажение запрещена, в том числе выплата заработной платы, пенсионных отчислений и так далее Наверное не в принципе запрещена, а без налогового заявления о возобновлении представления налоговой отчетности (деятельности)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
IKRAM LAW Опубликовано 11 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 11 Марта 2017 Цитата но для приостановления, нужно было сначала что-то сделать с работниками, либо всех сократить либо заставить написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, Понимаю, что вопрос лежит в практической плоскости (экономические интересы работодателя и т.п.), но заставлять все же нельзя, инициатива должна исходить только от работника. Цитата если же деятельность действительно приостановлена, то возвращаться вам действительно будет некуда, до возобновления деятельности. Но ведь место работы (должность) сохраняется и право выхода до истечения срока отпуска законом предусмотрено. Другое дело, если выйти не могу по причине простоя (читай "приостановление деятельности"), в чем вины работника уж точно нет. Тогда остается или простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника или по вине работодателя (в обоих случаях подлежит оплате). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.