Гость Yekaterina Опубликовано 28 Марта 2006 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2006 просто хочется сказать, после прочитанного: "Чем глубже в лес, тем больше дров!" По мне так все просто: 1. согласно приказу начисляются суточные за фактическое кол-во дней в командировке (исчисляйте сами на основе ЗОТа) 2. рабочие часы в будние дни входят в з/п (т к та же работа, в нормальном режиме, только в другом месте) 3. если был фактвыполнения работы в выходной , праздник или сверхурочное время и он может быть подтвержден письмом, отчетом подписанным местным руководителем, то начисление производится в установленном законодательством размере, напрмер в двойном за 4 часа в воскресенье. 4. наконец , то что работник находится в пути в выходной день, это не является работой, он в это время не принес пользы работодателю- его КПД=0, а следовательно это не будет попадать под п2,3 ст 73 ЗОТа. Ну это опять таки лишь моё мнение, которое как и любое другое может быть оспорено! :ahez: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ната Опубликовано 28 Марта 2006 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2006 Эдуард, сдавайтесь, благодаря Вашей настойчивости, тема приобрела популярность. Давайте дадим нашим бесправным Работникам, маленькую привилегию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 28 Марта 2006 Жалоба Share Опубликовано 28 Марта 2006 Эдуард, сдавайтесь, благодаря Вашей настойчивости, тема приобрела популярность. Эдуарды не сдаются. "Средняя заработная плата за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. " - Т.е. средняя з/п сохраняется при работе в обычном режиме - в рабочие дни. А вот когда рабочее время, в т.ч. и время нахождения командированного работника в пути, приходится на выходные дни, то соответственно оплата работы в такие дни должна регулироваться пунктами 2 и 3 статьи 73 Закона "О труде": Да нету такого, обычный режим, необычный режим.... Есть четкий императив: средняя заработная плата выплачивается за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы, то есть с понедельника по пятницу. Все остальное ИМХО от лукавого. :ahez: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.