Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Хочу уволиться, не отрабатывая месяц


Рекомендуемые сообщения

30 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

немного не понятно, если заявление приняли и подписали, то что еще нужно вам? в принципе, если у вас есть подтверждение, что заявление было принято (например есть копия с подписью), то можете уволиться по истечению указанного в заявлении срока, так как от вас требуется только уведомить работодателя, что вы и сделали, но на всякий случай, где-то за недельку до истечения срока, письменно напомните, что вы подали заявление и оно было принято, в связи с чем, вы напоминаете им, что увольняетесь и по истечению срока на работу не выйдете.

вопрос, вы какой срок указали в заявлении? 

 

 

Получается я работаю в ао Казпочта оператором связи в отделении. И для того чтобы отправить заявление , начальник отделения должен отправить в центральный аппарат. Там его не принимают говорят что переезд не является основанием. 30.03.2021 написала заявление и дала чтобы они приняли но его не принимают. Написала последним днём считать 09.04.2021 а расстрогнуть договор 12.04.2021 

Скажите пожалуйста за это возможна ли статья ? Если не выйду на работу 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Гость Камилла сказал:

 

 

Получается я работаю в ао Казпочта оператором связи в отделении. И для того чтобы отправить заявление , начальник отделения должен отправить в центральный аппарат. Там его не принимают говорят что переезд не является основанием. 30.03.2021 написала заявление и дала чтобы они приняли но его не принимают. Написала последним днём считать 09.04.2021 а расстрогнуть договор 12.04.2021 

Скажите пожалуйста за это возможна ли статья ? Если не выйду на работу 

ну казпочта не права, вам основания и не нужны, вы могли прост оуказать, прошу вас расторгнут со мной трудовой договор по собственному желанию и все, это предусмотрено трудовым кодексом работник вправе уволится, если этого хочет, если вы не выйдете на работу, то вас скорее всего уволят по статье за отсутствие на рабочем месте более трех часов, еще раз, напишите им, что вы подали заявление, и на работу не выйдете, напомните им, что согласно трудовому кодексу у вас есть право на увольнение по собственному желанию, а какие у вас на то были причины их не касаются

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

ну казпочта не права, вам основания и не нужны, вы могли прост оуказать, прошу вас расторгнут со мной трудовой договор по собственному желанию и все, это предусмотрено трудовым кодексом работник вправе уволится, если этого хочет, если вы не выйдете на работу, то вас скорее всего уволят по статье за отсутствие на рабочем месте более трех часов, еще раз, напишите им, что вы подали заявление, и на работу не выйдете, напомните им, что согласно трудовому кодексу у вас есть право на увольнение по собственному желанию, а какие у вас на то были причины их не касаются

Мне получается надо будет просто пойти в казпочту и написать так и так. В отделе кадров надо оставить? Никому подписывать давать не надо?

Спасибо большое за ваш ответ!)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Гость Камилла сказал:

Мне получается надо будет просто пойти в казпочту и написать так и так. В отделе кадров надо оставить? Никому подписывать давать не надо?

Спасибо большое за ваш ответ!)

лучше оставьте письмо в канцелярии или секретарю руководства, этого будет пожалуй достаточно, но обязательно оставьте себе экземпляр с отметкой, что письмо получено работодателем  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, хотела бы узнать, хочу уволиться с работы без отработки, нахожусь на испытательном сроке, отработала месяц, но в договоре под записью испытательный срок ничего не прописано, и на какой срок заключен договор тоже ничего не прописано. Меня заставляют отработать месяц, угрожают что составят акт. И могу ли я уйти на больничный?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

23 минуты назад, Гость Гость сказал:

Здравствуйте, хотела бы узнать, хочу уволиться с работы без отработки, нахожусь на испытательном сроке, отработала месяц, но в договоре под записью испытательный срок ничего не прописано, и на какой срок заключен договор тоже ничего не прописано. Меня заставляют отработать месяц, угрожают что составят акт. И могу ли я уйти на больничный?

если даже в трудовом договоре не прописано, сколько вы должны отработать после подачи заявления об увольнении, вы все равно должны отработать не менее одного месяца поле подачи заявления, этот срок предусмотрен трудовым кодексом и является обязательным, правда работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор и раньше, но с вашего на то согласия, касательно испытательного срока, то он тут значения не имеет, касательно больничного, вы вправе уйти на него, но порядок должен быть такой, сначала заявление по собственному с отработкой в месяц, потом уже на больничный, при этом, срок больничного и срок отработки идут параллельно   

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

9 минут назад, ОТТО 1945 сказал:

если даже в трудовом договоре не прописано, сколько вы должны отработать после подачи заявления об увольнении, вы все равно должны отработать не менее одного месяца поле подачи заявления, этот срок предусмотрен трудовым кодексом и является обязательным, правда работодатель вправе расторгнуть с вами трудовой договор и раньше, но с вашего на то согласия, касательно испытательного срока, то он тут значения не имеет, касательно больничного, вы вправе уйти на него, но порядок должен быть такой, сначала заявление по собственному с отработкой в месяц, потом уже на больничный, при этом, срок больничного и срок отработки идут параллельно   

Спасибо большое, а если я уйду без отработки, ну то есть не буду выходить на работу? что мне за это будет? Уволят по статье или будет составляться акт? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Гость Гость сказал:

Спасибо большое, а если я уйду без отработки, ну то есть не буду выходить на работу? что мне за это будет? Уволят по статье или будет составляться акт? 

уволят по статье за прогул, а перед этим составят об этом акт

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования